Stoner James A Administração

poder e influência 6. Administração de conflitos 7. Aprendizagem organizacional 8. Gestão do conhecimento Bibliografia BERGAMINI, Cecília W; CODA, Roberto. Psicodinâmica da Vida Organizacional: Motivação e Liderança / Organização. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1997. CARVALHO, Antônio Vieira de; Gomes, Oziléia Clen. Administração de Recursos Humanos, volume II. São Paulo: Thomson Learning (Pioneira), 1996. CASTELO BRANCO, Valdec Romero. Comida, Sexo & Administração. São Paulo:…

pois é um elemento indispensável a qualquer organização no mundo de hoje, já que nenhuma empresa consegue sobreviver sem o seu trabalho. Sua decisão em fazer este curso, portanto, não deixará sua vida passar em branco! Num curso de graduação em administração, esta nossa disciplina, Evolução do Pensamento Administrativo, ocupa um lugar de destaque. I A razão é simples: toda e qualquer ação resultante do esforço do administrador, também chamado de gerente ou gestor, é a aplicação, direta…

Environment, environmental damage, human health. Autores : Natália Gomes Fernandes(natalia.ngf@hotmail.com), Rafael Furtado Souto (rafaelspim@hotmail.com), Waldikelly Macedo Gonçalves Cabral (waaldikellymg@outlook.com.br)- Estudantes do curso de Administração da Faculdade Santa Rita de Cássia-4° Período. Orientador(a): Nívia Ribeiro Chaves. Introdução O meio ambiente é composto de todas as coisas vivas, portanto todos os seres viventes estão nele e dele dependem. Contudo, a…

abstract abstract Abstract abstract abstract abstract abstract abstract abstractaabstractracabstracttracabstractabstractabstract abstract abstract abstract abstract. Keywords: Word. Word. Word. 1 INTRODUÇÃO 1 João da Silva dos Santos é técnico em Administração de Empresas, gerente de vendas da empresa Xis Comércio e Serviços LTDA e seu e-mail para contato é joaodasilva@provedor.com.br 2 Nome e breve currículo do professor orientador de conteúdo. 3 Nome e breve currículo do professor…

atual, o desenvolvimento sustentável se faz necessário não apenas do ponto de vista das empresas, mas num contexto amplo de viver em sociedade. Este projeto visa discorrer sobre aspectos econômicos e sociais, que vão influenciar diretamente na administração das empresas no almejo de um desenvolvimento sustentável. E ainda chamar atenção para a responsabilidade quanto preservação da qualidade de vida através de atitudes positivas a favor do meio ambiente e da sociedade. Além de…

Robbins (2006,p,171) entende a estrutura organizacional "como as tarefas são normalmente divididas, agrupadas e coordenadas" dentro de uma organização de empresa. Os modernos teóricos da Administração não concordam que exista uma maneira única ou ideal de se projetar uma organização. 2. CHIAVENATO, I. Administração de Empresas: uma abordagem contingencial. 2. ed. São Paulo: McGraw-Hill, 1987.Organização, Sistemas e Métodos Aula 04 - Estrutura Organizacional 23 Faculdade On-Line UVB…

necessários para assegurar a execução das políticas e dos programas estratégicos Planejamento estratégico é o processo de planejamento formalizado e de longo alcance empregado para se definir e atingir os objetivos organizacionais. STONER, James A. Administração. Rio de Janeiro : Prentice-Hall do Brasil, 1985. Planejamento estratégico é o processo através do qual a empresa se mobiliza para atingir o sucesso e construir o seu futuro, por meio de um comportamento proativo,…

dinheiro, tempo, reputação ou outros bens importantes. (BATEMAN, Thomas S.; SNELL, Scott; 2009, p. 72). Tendo este contexto como base e analisando o mercado, a empresa, teria que tomar uma atitude o mais breve. Segundo o autor (Pounds, W. 1969 apud Stoner; Freeman, 1999, p. 182) um desvio em relação à experiência no passado significa que um padrão anterior de desempenho da organização foi quebrado. Com este sinal os sócios começaram perceber que o mercado estava mudando, mas eles…

punições e ameaças, criando um ambiente de trabalho impróprio para cumprimento do que lhe foi solicitado. Com a Revolução Industrial, buscaram aumentar a eficiência dos procedimentos industriais, através das recompensas. Aos especialistas em administração de Recursos Humanos nas empresas era solicitado que criassem planos salariais e de benefícios extras que pudessem se transformar em salário real. Assim conduziu a aceitação do seguinte pressuposto: quanto mais se trabalha, mais se…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE SANTA CRUZ GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II PLANEJAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, CONTROLAR E QUALIDADE TOTAL. CAROLINE CELANI DANIELLE FREITAS DÉBORA TAÍZ ELIENE SILVA SILAS MENDES Ilhéus – BA Outubro / 2013 INTRODUÇÃO No contexto atual das organizações é preciso algumas reflexões sobre os desafios da Administração enquanto prática. Pode-se resumi-los…