Stakeholders Theory Freeman

Brandenburger (1996) e Dagnino e Padula (2000). O framework propõe as inovações de produto, processo, distribuição e gestão, que ocorrem num contínuo entre incremental – níveis I e II e radical – níveis I e II e apresentam diferentes impactos sobre os stakeholders. Na perspectiva estratégica pressupõe-se que as estratégias ocorrem em nível simples e complexo da rede de valor, envolvendo duas empresas ou um conjunto delas. O delineamento da pesquisa conduz ao estudo qualitativo,…

mudança organizacional faz referência a fatores geradores de mudança, dando ênfase ao rápido desenvolvimento científico e tecnológico, as oscilações no mercado, as normas e procedimentos de atuação e as relações com clientes, fornecedores e demais stakeholders. Essas ocorrências pressionam as organizações e seus empregados a desenvolverem novas formas de trabalho, de gerenciamento e de interação social que possam ir ao encontro das demandas existentes, possibilitando assim a…

gestão. Para uns representa uma oportunidade, para outros uma ameaça, no entanto, não pode ser ignorada pelo impacto que provoca nas nossas vidas quotidianas, quer em termos económicos, quer em termos sociais, quer pelos dilemas morais que levanta (Freeman, 1975). O termo “Inovação” tem inúmeras definições. Cada pessoa, organização ou instituição apresentará uma noção própria do conceito de acordo com a sua experiência (Batista, 1999). Como afirmam alguns autores (e.g. Cunha,…

e consolidação (e.g., PORTER, 1998; GULATI, 1999). Tabela 4 - Autores mais encontrados nas referências dos artigos AUTORES GRANOVETTER, M. GULATI, R. WILLIAMSON, O. E. BURT, R. S. PORTER, M. POWELL, W. W. AMATO NETO, J. COLEMAN, J. S. FREEMAN, L. C. REFERÊNCIAS 41 29 25 24 21 19 18 16 14 15 X CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO 08 e 09 de agosto de 2014 CASAROTTO FILHO, N. E. & PIRES, L. H. VERSCHOORE, J. R. & BALESTRIN, A. GRANDORI, A. & SODA,…

Internacional Partindo de um tema vasto como o estudo dos negócios internacionais, podemos nos deparar com diferentes problemas enfrentados por administradores, empresários, consumidores e empresas multinacionais (EMNs), dentre outros diferentes stakeholders envolvidos em processos comerciais além-fronteiras, como governos e agências internacionais. Pode-se encarar este estudo através de um exemplo simples, como um consumidor realizando a compra de um microcomputador junto a um…

diversos atores sociais envolvidos. Nesse contexto, as organizações, como sugere Almeida (2007), devem conceber uma visão de destruição criativa, ou seja, adotar ações visando transformar as formas de produção, com transparência e engajamento dos stakeholders, no intuito preventivo de um colapso ambiental. Estas novas ações geram uma eco-vantagem para a organização, oportunizando-as de criar valor, cortar custos, reduzir riscos, aumentar o retorno para seus negócios e fortalecer a marca…

(investidores e fornecedores, por exemplo que, apesar de terem vínculo com a organização, não participam ativamente de seu cotidiano), externo (basicamente formado pela comunidade na qual a organização se insere, seus competidores e todos os demais stakeholders com os quais ela se relaciona e que não se caracterizem como público interno nem como público misto) e, por fim, público em potencial (grosso modo, todos os estratos da sociedade com o qual a organização ainda não…

clearly define the field and present evidence of empowerment outcomes, and of health and development outcomes related to community empowerment initiatives. Except for seminal conceptual articles, articles were excluded if they focused exclusively on theory or if they did not seek to link interventions with evaluation outcomes. It was not appropriate to apply specific comparison criteria as in a systematic literature review, because community empowerment interventions are by their nature…

feelings such as, on one hand, proudness regarding the company and attachment in relation to the work done and, on the other, fear of losing the job and anxiety for not being able to satisfy the new requirements. These findings add to the existing theory, which usually assumes downsizing either as a positive or a negative process. This investigation concluded that, for the surviving employee, the process of downsizing in the context of privatization is, at the same time, a positive and a…

its policies and practices which could influence employees’ behaviour and guide them towards the strategic goal. Moreover, a reference model was identified to integrate People Management to sustainability as one of this thesis’ main contributions to theory and professional practice. Keywords: People Management, Strategic People Management, Human Resources policies and practices and sustainability. SUMÁRIO LISTA DE QUADROS…