Stakeholder Questionario

Santos Julho/2014 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Informações Sobre o Projeto 3. Termo de Abertura 4. Problemas que o Projeto Pretende Resolver 5. Project 6. WBS 7. Caminho Crítico 8. Cronograma 9. Lições Futuras 10.Questões a serem respondidas pelos Stakeholders 11.Tabela de Estimativa de Custos 12.Conclusão 13.Agradecimentos 14.Anexo I- Banner 15.Anexo II- A Equipe INTRODUÇÃO Seria impossível a escolha de apenas um tema dentro da Logística Empresarial, e principalmente injusto…

influência da teoria dos stakeholders. Paradigma atual. 1997: criação do Global Reporting Initiative (GRI), na Holanda. • 1998: Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, no Brasil. Stakeholders São pessoas ou grupos, que, no presente e/ou no futuro, poderão exercer alguma influência para afetar o alcance dos objetivos de uma empresa, ou que sofrem ou poderão sofrer conseqüências das ações organizacionais. Hierarquia da importância atribuída aos stakeholders…

Atividade Avaliativa Questionário – Disciplina Administração Mercadológica Questões Dissertativas Questão 1 (0,15) O marketing voltado para o valor consiste em focar estratégias de marketing na criação de produtos/serviços que apresentem um valor adicional para o cliente. Então, uma empresa orientada para a criação de valor para o cliente deve seguir alguns princípios, quais são eles? Resposta: • Princípio do cliente – Coloca o cliente no centro das decisões empresariais e…

maiores empresas do país referente ao ano de 2008: Stakeholders Com a finalidade de tornar mais didático e claro o dialogo que mantém com os stakeholders na condução de uma gestão responsável, as ações são divididas em seis grandes âmbitos: Compromisso com a Nossa Gente; Praticas de Varejo Responsável; Apoio a Políticas Públicas; Incentivo ao Esporte e à Cultura; Atenção com o Meio Ambiente; e Desenvolvimento Humano e Social. Questionários Relacionados com as Escolas Escola de…

................................................................................................28 5.6 Entrevistas..........................................................................................................................29 5.7 Questionários......................................................................................................................30 5.8 Brainstorming..........................................................................................................

empresa, além de identificar e mensurar as ações que os colaboradores de uma organização realizaram durante determinado período. Neste método o avaliado recebe feedbacks (retornos) de todas as pessoas com quem ele tem relação, também chamados de stakeholders, como pares, superior imediato, subordinados, clientes, entre outros. Esta técnica teve início na década de 50 com práticas de desenvolvimento organizacional. Este método passou a receber influência da psicologia social-cognitiva, e…

tecnológico, por exemplo). Cada parte interessada pode expressar os mesmos requisitos de formas diferentes, sendo necessário - através de um bom conhecimento do domínio - identificar estas situações. Entrevistas e Questionários Entrevistas e Questionários Entrevistas e Questionários é a técnica mais simples de utilizar. Ainda que seja bastante eficaz numa fase inicial de obtenção de dados (e mesmo de esclarecimento de algumas dúvidas), está condicionada a alguns fatores:…

dinâmica da organização, procurando garantir aos clientes, usuários e desenvolvedores um conhecimento mínimo da organização bem como os stakeholders que nela influenciam, derivando assim requisitos que possam dar suporte a organização. 6.1.2 Atividades Reuniões com representantes do cliente a fim de obter um entendimento comum do negócio; Identificar stakeholders; Identificar e priorizar processos derivado do negócio; 6.1.3 Artefatos Opcionais Modelo de Casos de Uso do…

Nesse momento, cabe bem o conhecimento de um termo que está em voga na Administração: STAKEHOLDERS! Stakeholder significa público estratégico. É uma palavra em inglês muito utilizada nas áreas da comunicação, administração e tecnologia da informação com o objetivo de designar as pessoas e grupos mais importantes para um planejamento estratégico ou plano de negócios, ou seja, as partes interessadas. O stakeholder é uma pessoa ou um grupo que legitima as ações de uma organização. É…

trial version www.pdffactory.com PROBLEMA Identificar como funcionários e clientes das empresas vêem a missão organizacional, em comparação ao que é definido pelos teóricos atuais, no intuito de realizar uma análise de percepção dos stakeholders. “A ciência começa e termina com problemas” (Popper, 1983) PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com JUSTIFICATIVA As organizações e sua dinâmica também sofrem fortes impulsos homogeneizadores, respeitando-se as