Spector

levam uma pessoa a se empenhar mais em suas atividades, principalmente quando não são remuneradas, se fez necessário o estudo de inúmeras Teorias Motivacionais, que intrínseca ou extrinsecamente motivam o ser. A área RH Segundo Spector (2006) “na área de RH está o gerenciamento e a eficiência organizacional por meio apropriado de recursos humanos”. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA O QUE É MOTIVAÇÃO Segundo Chiavenato (2006, p. 63), Motivo…

(TACHIZAWA, FERREIRA e FORTUNA, 2001). Já o objetivo básico da seleção é o de escolher e classificar os candidatos adequados às necessidades da organização (CHIAVENATO, 1991), e contratar pessoas com probabilidades de serem bem-sucedidas no trabalho (SPECTOR, 2002). Para Chiavenato (1991) a seleção de recursos humanos pode ser definida singelamente como a escolha do homem certo para o cargo certo, ou, mais amplamente, entre os candidatos recrutados, aqueles mais adequados aos…

personalidade, do ambiente ou ainda da interação, que combina fatores de personalidade e ambientais (SPECTOR, 2006). No que se refere aos fatores ambientais que atuam na satisfação no trabalho: 1- Características do trabalho: as características do ambiente, as tarefas e, ainda, os diversos aspectos da organização influenciam diretamente na satisfação no trabalho. Hackman e Oldham (1976 apud, SPECTOR, 2006) apresentam cinco fatores relacionados a características do trabalho. -Variedade…

entusiasmo, é a reação a um estímulo ou necessidade que pode ser interna ou externa, onde é importante que o indivíduo se sinta estimulado para desenvolver aquela tarefa que foi proposta, sem medo do erro e buscando sempre um crescimento. Já para Spector (2002, p. 111) “a motivação é um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos diferentes, onde esses comportamentos podem ter uma perceptiva com direção, intensidade e persistência de um…

EVOLUÇÃO HITÓRICA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Após compreendermos a relação do homem com o trabalho e as organizações, vamos dar início ao estudo da Psicologia Organizacional. Segundo Spector (2005, p. 7) “psicologia é a ciência do comportamento humano (e não humano), da cognição, da emoção e da motivação”. Ela pode ser dividida em várias especializações, algumas delas se preocupam somente com o próprio conhecimento da psicologia como ciência, enquanto outras se voltam também…

as outras do mesmo porte. O inicio de tudo Em Dezembro de 2007, na cidade de Duque de Caxias. Inicia-se a atividade de uma pequena empresa no segmento financeiro (Empréstimos Consignados). Fundada pelo empresário Alexandre M. Spector a empresa AMS Empréstimos, iniciou suas atividades sem muitas perspectivas até porque, nascia dentre uma das maiores crises financeira, já existente no mundo (em 2008). Logo no início, a empresa era composta por cinco colaboradores

Locke e Henne, para a fixação de metas aumentar o desempenho é necessário vários fatores: * Aceitação da meta pelo funcionário. * Feedback sobre o progresso em direção as metas * Metas mais difíceis e desafiadoras * Metas específicas (SPECTOR,2010). As metas difíceis só surtem efeito quando há uma aceitação e um comprometimento, ainda está em estudo se a participação do funcionário no estabelecimento das metas é determinante nesse quesito. Acredita-se que a participação…

que trabalha na empresa Inetech. Seu cotidiano comparado ao de muitas outras pessoas, não se diferencia, pois Peter, é constantemente perseguido por seu chefe, e seu trabalho como o de muitos dentro da empresa não é reconhecido. Isso é citado por Spector quando ele aborda as circunstâncias de trabalho e afirma que o indivíduo para se sentir bem com seu emprego deve estar satisfeito com o mesmo e isso requer motivações como dinheiro e reconhecimento. De qualquer forma, Peter esta preste a…

externo ou ainda ser gerado internamente nos processos mentais do indivíduo, (SPECTOR, 2010). Ainda seguindo o raciocínio de Spector, (2010), a motivação é geralmente descrita como um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamento. Pode-se afirmar que a motivação relaciona-se com a direção, intensidade e persistência de um comportamento ao longo do tempo. Sendo assim, de acordo com Spector, (2010), percebemos que a motivação relacionase com o…

para que esta construção aconteça. A crítica dos construtivistas a educação convencional e práticas de treinamento é que estes não dão suporte específico ao trabalho de construção que necessita ser feito nas mentes dos aprendizes. A visão de Spector (1994) sobre este debate é bastante pertinente. Ele argumenta que os que apoiam o construtivismo estão certos ao enfatizar a importância das atividades de aprendizagem e das construções, mas que estariam errados ao ignorar a…