Sociologia Aplicada Organizações Formais

sobre as razões que levaram ao surgimento da TGA, com ênfase nas origens e características das teorias clássicas, burocrática, estruturalista, relações humanas e teoria comportamental, analisando também os diferentes aspectos entre as organizações mecanicistas e organizações flexíveis e o ponto de equilíbrio entre elas. A) TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Em decorrência da Revolução Industrial, ocorrerão mudanças no início do século XX que provocaram a exigência de métodos…

transcende as fronteiras de países e organizações, apresentando em significado global e mundial. A administração é a ferramenta, a função ou o instrumento que torna as organizações capazes de gerar resultados e produzir o desenvolvimento. Ela caminha cada ver mais para ser uma ciência universal. É fazer maravilhas com os recursos e competências em resultados tangíveis e extraordinários. A Administração é a maneira pela qual as coisas acontecem nas organizações. Sem ela o mundo…

Na transição da Idade Média para o Renascimento, a riqueza e o poder passam da posse da terra para a do dinheiro e a autossuficiência passa para acumulação de excedentes, fomentando o surgimento da Revolução Industrial é a inserção das máquinas aplicadas à produção de bens que, aliada à concentração de trabalhadores em um mesmo local, aumentou grandemente a produtividade. A Teoria da Administração começou dando ênfase às tarefas, com a administração cientifica de Taylor, a…

gestores um conjunto de ferramentas não apenas eficazes para o alcance de resultados nas organizações, como também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por parte das pessoas. Aspectos como percepção, atitudes, valores, diversidade, assédio moral, estruturas e processos de grupos tornam-se essenciais para um modelo de gestão que transcenda as maiores expectativas. Preparar as pessoas e as organizações para os desafios do futuro exige um contínuo repensar e aprender de novas…

......................................................................10 5 PESQUISA.......................................................................................................13 5.1 QUESTÕES APLICADAS AO ADMINISTRADOR........................................13 5.2 QUESTÕES APLICADAS AO FUNCIONÁRIO.............................................15 5.3 APRESENTAÇÃO E ANALISE DOS RESULTADOS....................................17 CONCLUSÃO..................................................

1. INTRODUÇÃO A Sociologia não é um instrumento de explicação do direito, nem de justificação das normas jurídicas. Ela estuda o direito como fato social que compreende tanto comportamento e estrutura, quanto mudanças sociais. A maior contribuição da Sociologia é o questionamento a que submete a realidade social, não aceitando como verdades nem simples hipóteses, nem conclusões desconfiguradas. A Sociologia Aplicada ao Direito seleciona uma dimensão do social - o direito - para objeto de

Comportamento Organizacional, nos traz a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional. Os componentes exercem influências e trazem consigo informação efetiva e normas a serem usadas dentro de uma organização, tratando de…

Sem sacrificar o conteúdo ou a pedagogia, este livro apresenta um texto breve e completo para um curso de Comportamento Organizacional, em línguagem clara e acessível, com cobertura eficiente de tópicos polêmicos e atuais como a diversidade nas organizações, a ética nas empresas e os negócios globais. O conteúdo abrangente inclui um módulo especial de ética, focaliza o desenvolvimento de habilidades práticas e apresenta exercícios sobre dilemas éticos que desafiam os alunos e…

o desenvolvimento da própria disciplina, de modo que “uma disciplina científica não é definida pelo objeto que ela estuda” (p. 106). Segundo esse autor, o objeto de estudo da disciplina não é o objeto em si, o “objeto material” (p. 106), o “objeto formal” (p. 106), isto é, o conceito. Também, segundo esse autor, a construção do objeto ou, mais exatamente, do conceito, envolve a ruptura epistemológica entre o discurso científico e o discurso cotidiano, sendo “característico do discurso…

utilizado em associação com uma organização como entidade objeto do ato de administrar, isto é, ele é administrador de uma organização, seja ela de micro e pequena empresa – MPE ou organização de grande porte. Isto ocorre, ainda, no contexto das organizações, qualquer que seja a sua natureza – pública (primeiro setor), privada (segundo setor) ou social (terceiro setor), no seu todo ou em uma de suas partes (TACHIZAWA, 2006). E ainda para completar fizemos uma visita ao administrador da…