Sociologia Aplicada Organizações Formais

organizacionais. Esse legado deixado pela ERH, neste ensaio observados pela ótica de alguns dos mais importantes pensadores, seja por uma visão mais funcionalista das organizações, seja por uma visão ideológica dos sistemas de produção, seja por uma visão das relações de trabalho e do comportamento dos indivíduos, seja por uma visão da economia das organizações, de forma crítica ou de forma contributiva (favorável), torn possível perceber que todos os autores, mesmo ao criticarem os…

indivíduos nas organizações. O MOVIMENTO DAS PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS SEGUNDO A VISÃO SOCIOLOGICA O momento histórico atual caracteriza-se por um período de aceleradas transformações em todas as esferas do convívio humano, evidenciadas com os movimentos políticos, econômicos, sociais e culturais, o processo de globalização, as preocupações ambientais, o despertar de uma nova visão do ser humano, as atenções voltadas à qualidade de vida. No âmbito das organizações, as…

retração dos postos de trabalho, a informática com conseqüente avanço da automação nas empresas, tudo isso impactando a natureza do trabalho e das relações homem/trabalho, exigem um diferente perfil de executivo para os que administram e gerenciam as organizações. Para conduzir o ritmo da empresa competitiva, surge um novo tipo de gestão, atuando no todo e delegando, compartilhando responsabilidades, valorizando o trabalho em equipe e não somente cobrando obediência através…

MELLIM FILHO, Oscar; VEDOVATO, Luís Renato (Orgs), et al. Sociologia Geral e do Direito. Campinas: Alínea, 2010 – Cap 7 A Eficácia do Direito, p. 145 à 155. Resenhado por: Turma: Período: As valorações do direito objetivo constitui-se de eficácia, validade que é a legitimidade formal das normas e a justiça que constitui objeto de reflexão filosófica da adequação do direito a um ideal de justiça. A eficácia é questão primordial para se saber se as normas jurídicas estão sendo…

das Relações Humanas. Representa também uma visão bastante crítica da organização formal. A Teoria Estruturalista é administrativa baseada no movimento estruturalista, fortemente influenciado pela sociologia organizacional. Estrutura é o conjunto de elementos relativamente estáveis que se relacionam no tempo e no espaço para formar uma totalidade. Em administração, a estrutura corresponde à maneira como as organizações estão organizadas e estruturadas. TEORIA ESTRUTURALISTA…

Licenciatura em Psicologia 1º Ano – 1º semestre - PL Data: 25 Novembro de 2009 INTRODUÇÃO AS CIÊNCIAS SOCIAIS Identificação do Trabalho: TEMA 1 - A SOCIOLOGIA COMPREENSIVA “Max Weber” * A obra “A ética protestante e o espírito do capitalismo” (1904-1905); * A Burocracia. TEMA 2 – AS INSTITUIÇÕES “Berger e Luckmann” * A construção social da realidade; * A sociedade como realidade objectiva e subjectiva; * O processo de exteriorização, objectivação e…

CADERNO DE ESTUDO-SOCIOLOGIA Ano: 2012 CADERNO DE ESTUDOS CURSO: CIÊCIAS CONTABEIS Diretora da FCG: Profª Ausinete França COORDENADORES DE CURSOS: Profª Claudia Santana (Pedagogia) / Prof. Ronaldo Carlos Borges (Adminstração) / Prof. Agostinho Alves (C. Contábeis). COORDENADOR PEDAGÓGICO: Profª Diviane Lima Antunes COORDENADOR GERAL: Prof. Eric Pionório Freire - COORDENADOR/MONITORIA: Profª Edneide Moreira Lima - monitoriafcg@gmail.com (email compartilhado com o coord.…

EXAMINADORA Prof. Tutora EAD Josiane Sartore Anhanguera Educacional Ltda RESUMO O comportamento organizacional é o estudo sistemático e a aplicação cuidadosa do conhecimento sobre como as pessoas, indivíduos e grupos agem nas organizações. Suas metas são tornar os gerentes mais efetivos com relação a descrição, compreensão, previsão e ao controle do comportamento humano. Os elementos fundamentais a serem considerados são as pessoas, a estrutura, a tecnologia e o…

[pic] Sociologia Aplicada Prof.ª Geórgia Daphne Sobreira Gomes RESUMO DA Aula 6 As origens da CULTURA A cultura nasceu praticamente com a consciência humana de sua capacidade de sobreviver aos predadores. O homem é o único a manter independência em relação aos nichos ecológicos e foi capaz de dominar todos os locais que chegou a ocupar. Muito diferente do que é hoje em dia, o homem de dez mil anos atrás era muito mais instintivo biologicamente. Foi…

Psicologia Organizacional Podemos definir psicologia organizacional, como sendo a psicologia aplicada nas organizações, sejam empresas, indústrias e outras que trabalhem com grupos de pessoas, organizando em prol da produtividade. Segundo JACQUES (1999) a psicologia organizacional como á mais identificada com as tarefas de recrutamento e seleção pessoal, treinamento, avaliação de desempenho e outras rotinas típicas de uma área de recursos humanos. A psicologia organizacional compreende