Sociologia Aplicada Organizações Formais

passam a exigir modelos organizacionais bem mais definidos; 4 - o ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, o seu criador. Segundo essa teoria, um homem pode ser pago para agir e se comportar de certa maneira preestabelecida, a qual lhe deve ser explicada, muito minuciosamente e, em hipótese alguma, permitindo que suas emoções interfiram no seu desempenho. A Sociologia da Burocracia propôs um modelo de organização e os administradores…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAIBA Centro de Ciências Sociais Aplicadas Departamento de Contabilidade Turma: 2012.2 (1º período- noturno) Disciplina: Sociologia das Organizações Professor: Bruno Aluna: Rayara Emikaela Esquema do Capitulo 5: Interação Social e Organizações Capitulo 5: Interação Social e Organizações BRYM, Robert. Interação social e Organizações. In: BRYM, Robert. Et. Al. Sociologia: Sua bussola para um novo mundo. São Paulo: Thomsom Learning, 2006. Pg. 137-175. -…

Estruturalista veio apresentar um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação em direção à Teoria das Relações Humanas. O Estruturalismo constitui um movimento de sociólogos da organização que representa uma visão critica da organização formal. O movimento estruturalista foi predominante no cenário Europeu e teve um caráter filosófico na tentativa de buscar a interdisciplinaridade das ciências. ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA Foram as seguintes: · …

burocratização nas organizações As dimensões da Burocracia Apreciação crítica da teoria da burocracia Teoria da Burocracia na Administração (Início) * TÓPICOS 1. Introdução 2. A época 3. Origens da Teoria da Burocracia 4.1. A fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas; 4.2. A necessidade de um modelo de organização nacional; 4.3. O crescente tamanho e complexidade das empresas; 4.4. O ressurgimento…

administração, à cibernética permitiu o desenvolvimento e a operacionalização das ideias que convergiam para uma teoria de sistemas aplicada. O indivíduo era visto como “homem funcional” em contraste com o conceito do “homo economicus” da Teoria das Relações Humanas, do “homem organizacional” da Teoria Behaviorista. O individuo comporta-se em um papel dentro das organizações, inter-relacionando-se com os demais indivíduos como um sistema aberto. Nas suas ações em um…

TEORIA CIENTIFICA Origens: Crescimento acelerado e desorganizado das empresas; Necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações; Obter os melhores rendimentos possíveis com seus recursos; Enfrentar a concorrência e competição cada vez mais fortes. Inserida pelo engenheiro Frederick Winslow Taylor Problemas encontrados nas organizações Falta de noção da divisão da responsabilidade pelo trabalho entre empregados e supervisores; Falta de incentivos à…

organizacional e as práticas de interacção com o ambiente externo da organização. Palavras-chave: Conhecimento; Gestão do conhecimento; Aprendizagem Organizacional NÚMERO DE SÉRIE: 497 VI CONGRESSO PORTUGUÊS DE SOCIOLOGIA 2 de 15 VI CONGRESSO PORTUGUÊS DE SOCIOLOGIA Introdução O conhecimento sempre esteve na base das mudanças civilizacionais, hoje, com a grande mobilidade das pessoas e dos saberes, torna-se ainda mais importante reflectir sobre a aceleração…

passam a exigir modelos organizacionais bem mais definidos; 4 - o ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, o seu criador. Segundo essa teoria, um homem pode ser pago para agir e se comportar de certa maneira preestabelecida, a qual lhe deve ser explicada, muito minuciosamente e, em hipótese alguma, permitindo que suas emoções interfiram no seu desempenho. A Sociologia da Burocracia propôs um modelo de organização e os administradores…

mostrará toda a sua abrangência já que ela se impôs sobre as teorias clássica e de R.H pois ambas tinha visão muito limitada dos aspectos internos da organização. Surge então a teoria Estruturalista que mostrará não só o ponto de vista de uma organização formal ou somente o ponto de vista de uma organização informal mas a visão de ambas juntas e reunidas, e acrescidas de alguns novos meios de administrar. A teoria Burocrática que será a primeira a ser tratada aqui antecedeu a teoria…

Relações Humanas. Representa também uma visão bastante crítica da organização formal. Origens da Teoria Estruturalista Foram as seguintes:  Oposição entre a Teoria Tradicional e das Relações Humanas: Tornou-se necessária uma posição mais ampla e compreensiva que abrangesse os aspectos que eram considerados por uma e omitidos pela outra e vice-versa. A Teoria Estruturalista pretende ser uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal), inspirando-se…