Sobre O Video Reter Talentos

baseia em três aspectos: - As pessoas como seres humanos: ou seja, com personalidade, conhecimento, habilidades e atitudes indispensáveis às organizações. - As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais: fornecem inteligência, talento, criatividade, comprometimento e renovação constante. - As pessoas como parceiros da Organização: investem conhecimento, esforços, na expectativa de retorno (salários, crescimento, benefícios). A participação de vários parceiros, que…

baseia em três aspectos: - As pessoas como seres humanos: ou seja, com personalidade, conhecimento, habilidades e atitudes indispensáveis às organizações. - As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais: fornecem inteligência, talento, criatividade, comprometimento e renovação constante. - As pessoas como parceiros da Organização: investem conhecimento, esforços, na expectativa de retorno (salários, crescimento, benefícios). A participação de vários parceiros, que…

discussões, criticas construtivas e feedback, sempre de forma a alcançar o melhor para a empresa e o empregado. Outro fator que ajudará a desenvolver um ambiente mais agradável na área de Recursos Humanos é importância do convívio social, que faz refletir sobre aspectos extruturais, operacionais e comportamentais envolvendo o gerenciamento de pessoaos, ajudando a entender e compreender a empresa e as pessoas que estão inseridas dentro do mesmo contexto e para que a empresa possa por em…

se tornam mais criativas e integradas ao seu ambiente de trabalho, contribuindo para o sucesso empresarial. Objetiva-se, por meio do levantamento bibliográfico feito no referencial teórico, abordar alguns dos estudos desenvolvidos até o momento sobre as áreas de interesse, a fim de analisar e comparar diferentes autores e épocas. Busca-se apresentar um novo espaço de atuação para os profissionais de comunicação, junto à área de Gestão de Pessoas. Além disso, há a preocupação em…

LINKSIMPORTANTES GLOSSÁRIO REFERÊNCIAS FINALIZANDO 6 Gestão de Pessoas Tema 01 ÍNICIO Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro: Modelo de competências e gestão de talentos, da autora Maria Rita Gramigna, publicado pela Editora Pearson, 2007. Livro-Texto. ROTEIRO DE ESTUDO: Este roteiro tem como objetivo orientar seu percurso por meio dos materiais disponibilizados no Ambiente Virtual…

entre agosto e outubro, provou que os RHs estão dando maior valor aos seus parceiros de benefícios, gestão, tecnologia e talentos. Vale salientar a representatividade da área de educação corporativa e de tecnologia dos processos de gestão de pessoas. Os nomes das empresas melhores avaliadas e votadas mostram a tendência do gestor em buscar programas de captação e retenção de talentos, atualizar-se com as tecnologias de gestão das rotinas e do RH, aperfeiçoar benefícios, especialmente de…

moda Empresa de pequeno porte, com atuação no ramo de comércio varejista. Atua na área comercial, vestuário em geral, com um publico alvo feminino na faixa etária entre 15 e 35 anos. Nossa missão é manter nossos clientes satisfeitos e informados sobre todas as novidades e tendências do mundo da moda, oferecendo um ambiente ideal para o bem-estar na hora da compra. Tendo como visão contribuir para o desenvolvimento do setor de comércio da região, gerando oportunidades de emprego e…

empresa. As organizações devem buscar entender bem sobre o assunto, se adequar a esse novo conhecimento e então investir no mesmo, aliando o conhecimento a gestão da empresa. Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem deste conhecimento novo? Assim que implantadas as tecnologias de informação, ambientes de aprendizagem e interação, estes devem ser disponibilizados a todos os colaboradores da empresa, independente de cargo/função. Como reter o conhecimento do funcionário que…

reconhecimento e segurança aos profissionais, e deve ser oferecido aos colaboradores de destaque o quanto antes, uma vez que a competição por pessoas com perfis diferenciados está cada vez mais acirrada, e perder tempo pode significar também, perder grandes talentos para seus concorrentes. Entretanto, um plano conciso é aquele capaz de atender tanto as necessidades da organização, quanto os anseios e ambições profissionais e pessoais do colaborador. Mapear Perfil …

empreendedorismo. Para isso, vamos assistir aos vídeos indicados a seguir: Bem, você pode se sentir assim, mas se possuir criatividade, dedicação, empenho, poderá chegar lá. Com relação à questão dos recursos financeiros, hoje existem vários órgãos de fomento (FINEP, RHAE, SOFTEX, etc.) que podem auxiliá-lo no início do empreendimento. O que eles querem é uma boa ideia e a possibilidade desta ideia gerar algum valor financeiro. Este vídeo trata exatamente sobre o que é empreendedorismo,…