liderança e gestão de crise

tela Texto Slide 1 Introdução Olá, seja bem-vindo à quarta aula do Guia do Aluno de Liderança do Instituto da Construção! Slide 2 O tema da aula de hoje é Administração de Conflitos. Durante a sua jornada de trabalho, além das atividades corriqueiras, responsabilidades com metas, produção e pessoal, outro item que, com certeza, fará parte do seu dia é a administração de conflitos. Haverá diversos conflitos, dos mais simples aos mais complexos. Slide 3 A pergunta é: como gerenciar esses conflitos? A primeira regra nesse caso não é evitá-los ou jogá-los para debaixo do tapete, mas sim gerenciá-los. Quando esses conflitos são bem administrados pelo líder, é possível tirar proveito dessas situações e, até mesmo, evitar e precaver problemas futuros. Todos nós sabemos que viver em grupo não é fácil, cada membro tem suas opiniões, vontades próprias e isso toma uma proporção ainda maior quando esses grupos se unem em interesses comuns, formando assim, as famosas “panelinhas”. Slide 4 Um grande erro que a maioria dos líderes comete é igualar, ou pelo menos tentar, os pensamentos de todos os membros do grupo. Infelizmente, é uma luta em vão, pois é dever de todo líder reconhecer a individualidade e a característica de cada uma das pessoas que compõem a sua equipe. O maior jogo de mestre é estimular o conflito! Como assim, você deve estar se perguntando, não é mesmo? Exatamente, estimular o conflito. Quando o líder sabe como estimular…

Liderança Poder e Política Conflito e negociação Curso de Ciências Contábeis Comportamento Organizacional Profa. Amanda Queiroga, Ms. slide 1 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. O que é liderança? Definimos liderança como a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos. No mundo dinâmico de hoje, as organizações precisam de liderança e administração fortes para atingir o nível ótimo de eficácia. Inspiram…

Teorias de Acção Social Apresentação e Contra-Argumentação do texto: “Da experiência social à acção colectiva” do livro “O mundo das Mulheres” de Alain Touraine Docentes: Professor Dr. Manuel Lisboa Dra. Ana Lúcia Teixeira Dias Discentes: Graciete Gomes nº 31719 Samanta Pereira nº 26270 Silvia Gomes nº 25778 Elizabete Correia nº 25777 Bernardete Grilo nº Índice INTRODUÇÃO 3 Enquadramento Teórico 3 O Sujeito 4 APRESENTAÇÃO 4…

compreensão de textos; - aulas expositivas; leitura e interpretação de textos complementares; - interpretação de gravuras, esquemas e mapas ; - debates, seminários, pesquisas e trabalhos em grupos; - Exibição de vídeos e slides. - Definição de termos históricos. - Revisão de conteúdo. - Interiorização da colonização: Desbravamento do sertão. - Compreender e situar, espacial e temporalmente, os vários processos de expansão da colonização portuguesa: a pecuária no Nordeste e…

25/08/2014 Capítulo 1 Introdução à administração e às organizações Objetivos de aprendizagem slide 1 © 2013 Pearson. Todos os direitos reservados. 1. Definir os conceitos de administração e de organização. 2. Comparar os conceitos de eficácia e eficiência. 3. Identificar e descrever as atividades básicas do processo de administração. 4. Identificar e descrever as principais áreas funcionais das organizações. 5. Definir os papéis que um administrador desempenha em uma…

volume 1 - Das origens do Homem à conquista do Novo Mundo introdução A produção do conhecimento histórico CONTEÚDO OBJETIVOS RECURSOS AVALIAÇÃO ORIENTAÇÕES DIDÁTICAS A História e o historiador Tempos, memória e História Descrever a importância do estudo da História e como ela se desenvolveu como ciência ao longo do tempo. Compreender o processo de registro da História e sua função na preservação da memória social. Descrever os mecanismos de percepção, compreensão e…

Capítulo 1 O que é comportamento organizacional? slide 1 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Objetivos de aprendizagem • Demonstrar a importância das habilidades interpessoais no local de trabalho. • Descrever as funções, papéis e habilidades dos administradores. • Definir comportamento organizacional. • Explicar a importância do estudo sistemático para o comportamento organizacional. • Identificar as contribuições das principais disciplinas…

começar a ler o slide) Mudança, sempre é difícil para todos nós, na verdade a vida é uma mudança constante, e este trabalho, nos deu uma visão mais ampliada, em nossas vidas, podendo ser aplicada de forma proveitosa em nossas organizações ou na vida pessoal de cada membro desta equipe. Como dizia Heráclito, "Nada é permanente exceto a mudança". 2. Mudança 1° slide Mudança organizacional é qualquer alteração planejada ou não na relação entre a organização e o ambiente, visando sempre…

25022COL06 ESCOLA ANO TURMA Material de Divulgação da Editora Moderna Historia_Braick_EM_FINAL.indd 1 12/04/11 5:41:00 PM ENSINO MÉDIO CONHEÇA NOSSA PROPOSTA COMPLETA CÓDIGO DA COLEÇÃO CÓDIGO DA COLEÇÃO 25022COL06 25047COL06 HISTÓRIA CONEXÕES COM A HISTÓRIA DAS CAVERNAS AO TERCEIRO MILÊNIO Alexandre Alves Letícia Fagundes de Oliveira Patrícia Ramos Braick Myriam Becho Mota Mais que uma fonte histórica, um registro…

FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIO - FAGEN Administração de Carreiras Profa. Dra. Edileusa Godói de Sousa Objetivo Slide 2 Discutir desafios e aspectos práticos da administração da carreira 1 O Mundo do Trabalho Slide 3 Ontem Décadas de 1940-70 Hoje A partir de meados da década de 80 Relações empresa-empregado Slide 4 Ontem Antigo contrato de trabalho Hoje Novo contrato de trabalho 2 Contratos de Trabalho Slide 5 A relação entre…