lucas

Liderança
Poder e Política
Conflito e negociação

Curso de Ciências Contábeis
Comportamento Organizacional
Profa. Amanda Queiroga, Ms.

slide 1

© 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados.

O que é liderança?
Definimos liderança como a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos.
No mundo dinâmico de hoje, as organizações precisam de liderança e administração fortes para atingir o nível ótimo de eficácia.

Inspiram
Comunicam visão
Engajam pessoas
Desenvolvem visão de futuro
Estabelecem direção

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Teoria dos traços de liderança

Extroversão

Conscienciosi dade Abertura a novas experiências

Inteligência emocional Empatia

Os traços de personalidade podem auxiliar na identificação da liderança.
Os traços funcionam melhor para prever o surgimento da liderança do que para distinguir entre líderes eficazes e ineficazes. slide 3

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Abordagens inspirativas sobre Liderança

Liderança Carismática
Teoria da liderança carismática defende que os seguidores atribuem capacidades heróicas ou extraordinárias a seus líderes quando observam determinados comportamentos Características-chave dos líderes carismáticos
Visão e articulação

• Eles têm uma visão que propõe um futuro melhor que o status quo.
São capazes de esclarecer a importância da visão em termos compreensíveis para os demais

Risco pessoal

• Estão dispostos a correr riscos pessoais, assumem os custos de suas atitudes e sacrificam-se para atingir sua visão

Sensibilidade às necessidades dos liderados

• São perceptivos com relação às capacidades dos outros e sensíveis as suas necessidades e sentimentos

Comportamentos não convencionais slide 4

• Apresentam comportamentos vistos como inovadores e que vão contra as normas

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