SLIDES APRESENTACAO PET GLAMOUR 1

Comportamento Organizacional TECNOLOGIA EM RECUROS HUMANOS ATPS – PET GLAMOUR Andressa Bezerra Silva Juliana Bazarello Caires Jéssica da Silva Moraes Sibele Melo Ribeiro Taiane Cristina Bezerra da Silva Thainara Bispo de Oliveira SUMÁRIO Introdução Equipe Pet Glamour Definições de Traços Traços de Personalidades Individuais Percepções e Implicações Negativas Tabela de Motivação Resultado Testress Desenvolvimento e Transformações de Equipes Tabela de Grupos Formais Escala de Desenvolvimento de Equipe ( EDE ) Pet Glamour em Eficiência , Eficácia e Efetividade Problemas Levantados Propostas de Melhoria e Soluções Conclusão Bibliografia INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo ,compreender as personalidades e conflitos existentes dentro de uma organização. Utilizamos como método de estudo a empresa fictícia denominada “ Pet Glamour “. Dito isso,através dessa análise iremos identificar e comportamento de cada membro envolvido na organização. propor soluções para o EQUIPE PET GLAMOUR Gestores Alba Lorenzão João MariaLorenzão Rui Leme Tosa Éder Sales Anita Túlio Jordão Vendedoras Leila Xavier Elaine Véiner Léia Júlio Jordão DEFINIÇÕES DE TRAÇOS • Alba Lorenzão: Desagradável,Desorganizada; • João Maria Lorenzão: Agradável,Confiável; • Rui Leme: Organizado,Inseguro; • Éder Sales: Autoconfiança,Acredita no Trabalho; • Anita Túlio Jordão: Não demonstra Criatividade,Não é Realista e Objetiva; • Léia Júlio Jordão: Não demonstra Criatividade,Não…

Tabela de Performance5 da Pet Glamour EficiênciaAtualO administrador da empresa Pet Glamour não consegue fazer direito suas taréfas na empresa.Tabela de Grupos FormaisIdentificação do Grupo FormalEX Banho e tosaAdministração Geral00000000000000000 1 2 3 4 5 6 7 8 EficiênciaAtual IdealSeria melhor parar de olhar para os outros e focar em suas taréfas, executando as suas técnicasComponentes do GrupoAlba LourenzãoTabela EDEGrau de confiança recíprocaMuita confiança…

você e sua equipe até esta etapa. 2. Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. (pegar as perguntas e a tabela 3 e fazer um relatório conforme o numero 2 acima) Passo 2 Apresentar o contexto atual do Pet Glamour em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade. (pessoal passei nos últimos slides a diferença de cada item eficiência eficácia e efetividade é só identificar e descrever sobre o Pet. Glamour Passo 3 Definir os resultados pretendidos para a…

você e sua equipe até esta etapa. 2. Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. (pegar as perguntas e a tabela 3 e fazer um relatório conforme o numero 2 acima) Passo 2 Apresentar o contexto atual do Pet Glamour em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade. (pessoal passei nos últimos slides a diferença de cada item eficiência eficácia e efetividade é só identificar e descrever sobre o Pet. Glamour Passo 3 Definir os resultados pretendidos para a…

para você e sua equipe definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 1. Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs, link: . 2. Ler o Capítulo 7 do PLT 111 (CHIAVENATO, p.63-80). 3. Utilizar a tabela 7.1 (Traços da Personalidade), disponibilizada…

indicações: Individual e Equipe. DESAFIO Você, como profissional da área de Gestão de Recursos Humanos, juntamente com sua equipe, trabalham em uma empresa de assessoria e consultoria também em Gestão de Recursos Humanos. Para atender a um contrato com uma empresa da área de serviços de pet shop, vocês terão acesso a um Dossiê1 com algumas informações (propositalmente incompletas) sobre uma pequena organização (fictícia). Baseando-se nessas informações iniciais, vocês criarão um…

decorrer das etapas, as indicações: Individual e Equipe. DESAFIO Você, como profissional da área de Marketing, juntamente com sua equipe, trabalham em uma empresa de assessoria e consultoria em Gestão de Recursos Humanos. Para atender a um contrato com uma empresa da área de serviços de pet shop, vocês terão acesso a um Dossiê1 com algumas informações (propositalmente incompletas) sobre uma pequena organização (fictícia). Baseando-se nessas informações iniciais, vocês criarão um…

para você e sua equipe definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 1. Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs, link: . 2. Ler o Capítulo 7 do PLT 111 (CHIAVENATO, p.63-80). 3. Utilizar a tabela 7.1 (Traços da Personalidade), disponibilizada…

e sua equipe definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 1. Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs, link: . 2. Ler o Capítulo 7 do PLT 111 (CHIAVENATO, p.63-80). 3. Utilizar a tabela 7.1 (Traços da Personalidade), disponibilizada na…

indicações: Individual e Equipe. DESAFIO Você, como profissional da área de Gestão de Recursos Humanos, juntamente com sua equipe, trabalham em uma empresa de assessoria e consultoria também em Gestão de Recursos Humanos. Para atender a um contrato com uma empresa da área de serviços de pet shop, vocês terão acesso a um Dossiê1 com algumas informações (propositalmente incompletas) sobre uma pequena organização (fictícia). Baseando-se nessas informações iniciais, vocês criarão um…