APRESENTA AO MOBILIDADE

Mobilidade A crise da mobilidade ( SLAIDE 4) A questão da mobilidade urbana em São Paulo pode ser compreendida, de maneira geral, a partir do processo de planejamento urbano que vem sendo produzido e reproduzido ao longo do tempo. É um planejamento essencialmente pautado no carro como principal meio de transporte. Ou seja, toda a estrutura construída para o deslocamento das pessoas e o desenvolvimento da cidade é feito a partir do carro. Esse modelo já se mostrou fracassado há muito tempo pq a cidade já está saturada. A estrutura não suporta mais a quantidade de carros que circulam. Paralelamente a isso, o Estado, que é quem determina o fluxo do transporte coletivo e cobra por isso, não investe na melhoria desse sistema nem oferece políticas públicas para que se desenvolvam transportes alternativos. Muito disso ocorre pela influência do capital automobilístico, que tanto regula a economia, como financia o próprio Estado através campanhas eleitorais. Fazendo com que esse ciclo vicioso, do carro como principal meio de transporte, seja contínuo. Integração das políticas publica: ( SLAIDE 5) Sem políticas públicas que assegurem opções eficientes de transporte coletivo urbano e com o aumento nas vendas de carros devido à elevação de poder aquisitivo dos brasileiros, o país enfrenta uma grave crise de mobilidade, conforme especialistas ouvidos nesta segunda-feira (9) em audiência pública na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa. Ao pensar…

FACULDADE EDUCACIONAL DA LAPA – FAEL EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – EAD CURSO PEDAGOGIA – 11ª PERÍODO ESTÁGIO SUPERVISIONADO GESTÃO ESCOLAR PLANO DE AÇÃO ANOS FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL 9º Ano E.E.E.F.M. MARECHAL COSTA E SILVA JARU / RO ABRIL de 2014 Olimpio Eduardo Spina Pedroso PLANO DE AÇÃO ANOS FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL 9º Ano E.E.E.F.M. MARECHAL COSTA E SILVA Plano de Ação apresentado…

Capítulo I - efetuar texto sobre a importância do desenvolvimento das competências nas organizações atuais e a gestão baseada em competências O desenvolvimento das competências tem um impacto gigantesco na empresa em que o colaborador atua, quando uma empresa contrata um funcionário ela também esta adquirindo suas competências. E se uma empresa possui funcionários competentes ela também é. Mais as pessoas têm que estar sempre se atualizado, pois não importa se a tecnologia que a…

ter um envelhecimento saudável e digno , mas o foco é a família do mesmo, pois percebemos que muitos precisam de respeito e carinho. 3- DESENVOLVIMENTO O hospital são Camilo, está localizado, na Rua Urbano Teixeira de Menezes, é um órgão vinculado ao SUS - Sistema Único de Saúde e com a Prefeitura Municipal de Itapipoca, é um hospital público que atende seis Municípios vizinhos. O objetivo do hospital é prestar serviço de saúde com qualidade e humanização aos clientes,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo Porto Alegre/RS – Centro ELISANGELA L – RA 22xxx NATALIA SANTOS – RA 20xxx DISCIPLINA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Turma xxx – Semestre III Porto Alegre - RS Junho/2000 ELISANGELA =L – RA 223xxx NATALIA DOS SANTOS – RA 24xxx DISCIPLINA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Turma Fxx – Semestre III Professor EAD Me.…

TEIXEIRA RA 4351865373 7º Trabalho apresentado ao curso de Administração de Empresas, da disciplina Competência Profissionais. Orientados pela Prof. Luíz Gustavo Fernandes, pelo Prof. Tutor a distância Antonino Salvatierra e pelo Profº. Tutor presencial Eronides Mendes Bastos Junior. ABRIL 2015 Sumário 1– INTRODUÇÃO 4 2 – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS 5 3 – ESTUDO DAS TEORIAS 7 4 – ÉTICA 7 4.1 – Ética Organizacional 7…

SIMULADO PROVA – 2º BIM.2013 - DISCIPLINA: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS - Prof. Sebastião A. Silva PROVA DIA 12/06/13 - quarta-feira - Horário das 19HS10MIN as 22HS00MIN ATENÇÃO! Fontes de consulta e respostas: • PLT 302 ADMINISTRAÇÃO (IDALBERTO CHIAVENATO) • CADERNO DE ATIVIDADES IMPRESSO (LOG. – PROC. GERENCIAIS) • ROTEIRO DE ESTUDO E “SLAIDES”. Questão 1 Cite os principais requisitos fundamentais do desenho organizacional. (Pág. 196 – Livro-Texto PLT…

fiscaliza-los em prol de manter o programa funcionando. 2.3 SEUS PRINCIPAIS BENEFÍCIOS 1. Maior produtividade pela redução da perda de tempo procurando por objetos. Só ficam no ambiente os objetos necessários e ao alcance da mão. 2. Redução de despesas e melhor aproveitamento de materiais. A acumulação excessiva de materiais tende à degeneração. 3. Melhoria da qualidade de produtos e serviços. 4. Menos acidentes do trabalho. 5. Maior satisfação das…

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Carla Valentim RA: 8490241193 Débora Valentim RA: 8490241212 Diana Rodrigues RA: 8490240090 Eduardo Pereira RA: 9804469380 Lucineide Diniz RA: 8490241197 Mariane Sutero RA: 8207838727 Valinhos 2015 Carla Valentim Débora Valentim Diana Rodrigues Eduardo Pereira Lucineide Diniz Mariane Sutero ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Relatório apresentado à Faculdade de Valinhos, como…

ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão Escolar RELATÓRIO FINAL Garanhuns 2013 VANEIDE BARBOSA BARROS ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão Escolar Relatório de Estágio apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório – Gestão escolar - 5º semestre. …