trabalho

três grandes categorias: • Teorias de Motivação de Conteúdo Externo: enfocando variáveis que emergizam o comportamento humano, sendo a Teoria de Necessidades de Maslow; a Teoria de ERC de Aderfer; a Teoria das necessidades socialmente adquiridas de McClelland e a Teoria da motivação-higiene de Herzberg. • Teorias do Processo de Motivação: que enfocam os fatores que dirigem o comportamento das pessoas denominadas de Teoria das Expectativas; Teoria da Motivação pelo Caminho-meta e Teoria do Estabelecimento de Metas, e; • Teorias baseadas no ambiente: que visam identificar como o comportamento pode ser mantido ao longo do tempo, tratando a motivação como uma variável interventora e dependente, sendo: Teoria do Condicionamento e Reforço Operantes e a Teoria da Comparação Social. I Motivação e Teorias de Motivação Teorias de Motivação Gibson et al. estabelecem dois tipos de teorias que procuram explicar a motivação. As teorias de contingência ou conteúdo preocupam-se com os fatores internos à pessoa, que ativam, dirigem, sustentam ou paralisam o comportamento. Essas teorias procuram determinar as condições específicas que motivam as pessoas. A segunda categoria inclui as teorias batizadas pelos autores como teorias de processo. Elas descrevem e analisam o processo pelo qual o comportamento é ativado, dirigido, mantido ou paralisado. Para Robbins (2004) as Teorias de Motivação são classificadas em: • Antigas: Teoria…