Situação Atual Do Rh No Cenario Mundial

armazenar, separar, expedir, transportar e entregar o produto/serviço certo, na hora certa, no lugar certo, ao menor custo possível”. O mercado de trabalho para o profissional de logística O profissional de logística surgiu com a Segunda Guerra Mundial, momento em que existiam muitas dificuldades para se transportar tropas, alimentos, armamento, suprimentos médicos e muitas outras coisas. O transporte era feito por longas distâncias e superando diversos obstáculos. Era necessário…

Brasil, a assimilação dos programas de treinamento, depende de fatores externos à organização como a péssima qualidade de ensino, questões sociais e econômicas. Porém existe um movimento que está fazendo com que este cenário mude e possamos realmente em um futuro próximo contornar esta situação. Palavras Chave: estratégia - treinamento - desenvolvimento - competências - 1 INTRODUÇÃO 1.1 APRESENTAÇÃO Presente na área da Administração, a gestão estratégica faz uso de ferramentas…

Organização1 Resumo O cenário corporativo atual é caracterizado pela intensidade com a qual o mundo vem se globalizando e pela velocidade nas inovações. O ambiente tem se transformado em bastante competitivo, o que passa a exigir mais das empresas que têm, como combustível na conquista e manutenção de um espaço no mercado, o conhecimento associado às habilidades e atitudes dos parceiros organizacionais para apresentar os resultados esperados pela empresa. Nesse cenário, é importante…

mensuráveis através de ações conscientes e estruturas que sejam ouvidas rapidamente, gastando cada vez menos tempo. Cabe ao governo junto aos trabalhadores encontrar maneiras de legislar sobre as diferentes demandas de profissionais e empresas. Cabe ao RH a missão de humanizar esta legislação e adaptá-la de maneira consciente e viável da empresa, podendo ser atendido, entendido, motivado e apoiado para continuar criando o crescimento e a prosperidade das empresas e sociedade. Devemos…

turbulentas e inesperadas. A informação passou a cruzar o planeta em milésimos de segundo. A tecnologia de informação forneceu as condições básicas para o surgimento da globalização da economia, a economia internacional transformou-se em economia mundial e global, a competitividade tornou-se intensa e complexa nas organizações. O capital financeiro deixou de ser recurso mais importante, cedendo lugar ao conhecimento. É a vez do capital humano e do capital intelectual tornar o…

HUMANOS reginaldo barbosa fernandes de moura PORTIFÓLIO INDIVIDUAL: A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Sete Lagoas 2012 reginaldo barbosa fernandes moura PORTIFÓLIO INDIVIDUAL: A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas…

Veremos nesta produção textual, a situação atual da gestão de recursos humanos no cenário mundial, acentuaremos mais o posicionamento da Europa em relação aos demais países do BRICS e de maneira mais especial o Brasil. Como o RH funciona em suas estratégias de atração e retenção de talentos; na gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional; como é a qualidade de vida (QVT); a motivação e liderança e seu envolvimento e gerenciamento de equipes e por final o RH como parceiro…

.....................................................................................................7 2. CONTEXTO HISTÓRICO.........................................................................................................8 3. CONTEXTO ATUAL E TENDÊNCIAS NO MERCADO.................................................................8 4. INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS................................................................................................8 5. INTERFERÊNCIAS…

sUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 recrutamento e seleção 4 2.2 legislação e praticas trabalhistas 13 2.3 AUDITORIA e consultoria EM RH 14 3 conclusão 16 4 rEFERÊNCIAS 17 1. INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH. O campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente,

obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas. Orientadora: Silvia Porto Alegre, 2009 RESUMO ABSTRACT SUMÁRIO 1 CRISE 1.1 Principais crises econômicas que afetaram a humanidade 1.2 Contexto Econômico Atual 2 REPERCUSSÃO DA CRISE NA GESTÃO DE RH DE EMPRESAS BRASILEIRAS 2.1 Comunicação Organizacional 2.2 Clima Organizacional 2.3 Desligamento de Profissionais 2.4 Motivação CONCLUSÕES REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Capa (obrigatório) Folha de rosto…