Sistemas De Incentivo Da Teoria Da Burocracia

................................................................................ 7 2 REVISÃO CONCEITUAL, IDENTIFICAÇÃO DE PRÁTICAS E ANALISE ................................. 8 2.1 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIÊNTIFICA ......................................................................... 8 2.1.1 FUNDAMENTOS DA TEORIA ............................................................................................ 11 2.1.2 IDENTIFICAÇÃO DE PRÁTICAS DE GESTÃO EM RELAÇÃO Á PRODUÇÃO DE BENS OU SERVIÇOS

gestores deveriam estuda-lá para compreender melhor suas funções perante essas idéias. Então ele resolveu divulgar sua própria teoria com bases nas suas experiência. Fayol chegou a diretor geral de uma empresa de mineração em 1888. A empresa estava à beira da falência, mas quando se aposentou, em 1918, Sua situação financeira era sólida. Esse resultado ele atribuiu a seu sistema de administração, uma idéia que se dividia em três partes principais. I. A administração é uma Função…

do desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. O enfoque da teoria estruturalista é na estrutura e ambiente, assim, de acordo com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no…

1 ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA A Teoria Estruturalista foi criada por volta de 1950, a partir de um desdobramento da Teoria da Burocracia e como contrapartida da reviravolta na Administração causada pelos princípios sociais e filósofos da Teoria das Relações Humanas, representando uma visão crítica da organização formal. É uma corrente baseada na sociologia organizacional que procura consolidar e expandir os horizontes da Administração. O primeiro teórico foi Max Weber que estudou as…

Introdução A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações como seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. Até agora a…

Aluno (a): JEFFERSON LUSTOZA DE SOUSA Disciplina: TGA - Teoria Geral da Administração Professor (a): Antonella Mª das Chagas Sousa Curso: Bacharelado em Administração Período: 2014.2 E-mail: jeffersonlustoza@outlook.com RESPOSTAS DA ATIVIDADE 1 TEORIA DA BUROCRACIA 1. Enumere três razões do surgimento da Teoria Burocracia. E qual o objetivo da Burocracia, segundo Max Weber? 1ª. A fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas. 2ª. A…

3) COMO A BUROCRACIA PODE AUXILIAR AS EMPRESAS ATUALMENTE ? a burocracia, segundo Weber, traz consigo diversas vantagens. Primeiramente, devido a sua racionalidade, o que significa dizer que procura os meios mais eficientes para atingir as metas da organização. A precisão com que cada cargo é definido proporciona o conhecimento exato de cada responsabilidade. Como as atividades são organizadas em rotinas e realizadas metodicamente, e,conseqüentemente, tornam-se previsíveis, acaba por conduzir

administração. Estudo das principais teorias da administração e como elas moldam os modelos de gestão. OBJETIVO Apresentar os princípios fundamentais e tendências da administração, num enforque sistêmico e prático, capacitando o discente a entender os aspectos da estrutura e dinâmica organizacional de forma a permitir-lhe analisar, interpretar e intervir nos processos de gestão das organizações. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Fundamentos da Administração. Evolução das Teorias da…

3 2. Levantar quais foram as escolas de administração sustentadas pelas teorias administrativas como soluções práticas e que surgiram no decorrer da história, citando os principais nomes e premissas:  1903 - Teoria da Administração Científica - Taylor, Gilbert Ele concluiu que as decisões administrativas eram assistemáticas e que não existia pesquisa para se determinarem os melhores meios de produção. Essa teoria provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e…

A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DAS TEORIAS ORGANIZACIONAIS: um estudo sobre as práticas de gestão da empresa. Atividades Práticas Supervisionadas- APS - trabalho apresentado como exigência para avaliação do 2º período. Do Curso de Administração da Associação Vitoriana de Ensino Superior – FAVI, sob a orientação da professora Maria Inês Cometti de Souza. Vitória/ES 2014 RESUMO O presente estudo teve por objetivo de estudar as teorias organizacionais em análise de suas…