Sistemas Abertos E Fechados Ana Cristina Limongi França

que destaca três características do sistema produtivo atual de grande importância para o entendimento dos desafios da gestão por competência (ZARIFIAN, 2001): A primeira é a noção de incidente, que representa a capacidade de convivência com fatos imprevistos, cuja ocorrência altera as rotinas produtivas. Os incidentes, cada vez mais freqüentes devido à complexidade que marca a nossa época, fogem à capacidade de previsão e auto-regulação dos sistemas produtivos tradicionais.…

à reunião de idéias de autores diversos que abordam o recrutamento e seleção como ferramenta de melhoria na gestão de pessoas de qualquer empresa destaque especial neste trabalho ao Laboratório Santa Clara. Dentre os autores destaca-se Chiavenato, França, Boas e Bernandes, e Marras que são referências teóricas fundamentais para o desenvolvimento deste trabalho. 27 5 GESTÃO DE PESSOAS Desde a revolução industrial no século XVIII o mundo presenciou grande mudança, as pessoas deixam de…

colaboração, em especial Roben Roges Martins, Fabiano Prates Behlke e Sérgio Silveira. Por fim, agradeço à minha família, meus irmãos Anderson e Nataline pela força e apoio incondicionais; aos amigos, pela parceria nos bons e maus momentos, em especial à Ana Lúcia Müller, minha amigona de todas as horas, e aos colegas de curso, que me acompanharam na caminhada acadêmica, em especial à Vanessa Moretto e Roberta Sawitzki, por compartilharem comigo as angústias e inseguranças desta…

funcionário, em qualquer nível que esteja na empresa, tem a responsabilidade na execução e na gestão da qualidade do que é feito, podendo identificar disfunções, sugerir medidas corretivas e dar ideias voltadas para a inovação (FLEURY, 2002). Para França (1999), essa tal estratégia, efetivamente, contribui para a melhoria da produtividade empresarial, mas o mundo moderno exige muito mais dos dirigentes e empregados além da produtividade, podendo as atividades comprometer parte essencial…

Ciências Contábeis. AS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS, PROCESSOS, ATIVIDADES E CONTROLES NO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: ESTUDO DE AS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS, PROCESSOS, ATIVIDADES E CONTROLES NO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: ESTUDO DE ANA PAULA COUTINHO DE SOUSA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA Professor Luciano Rosa _________________________________ Professora Eleonora Milano Falcão Vieira…

Industrial com a participação de Frederick Winslow Taylor, que desenvolveu um sistema de administração de tarefas, com estudos sobre as melhores formas de racionalizar a produção em massa, por meio do uso de melhores técnicas e métodos pelos empregados, teve como base a divisão do trabalho, a especialização do trabalhador, a padronização das tarefas, a gratificação no salário (Maximiano, 2004). Para Taylor o sistema de administração de tarefas permitia que a administração…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO EDUCACIONAL A DISTÂNCIA CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gestão de Pessoa Nome Queila Menezes RA: 430810 Nome Kássia Cristina Caetano da Cruz RA: 429639 Nome Paula Renata Costa e Silva RA: 408180 Aparecida de Goiânia Maio – 2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor EAD: Tutora presencial: Giuliana Gomes Tutora a Distância: Jackeline Laurindo Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de…

Polos de Apoio Presencial A Universidade Anhanguera-Uniderp. Sobradinho Luciana Belo Coelho RA 397113 Antonia Meurylene Vieira Damasceno RA 390236 Denilza Vilela de França Freitas RA 397081 Maria Angélica DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 3º Sobradinho/DF Abril / 2013 ATPS: DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS

sempre junto a mim, mesmo que distantes. Ao meu orientador Professor Edson, pela paciência, dedicação e intervenções pontuais, que tanto contribuíram para o meu crescimento. A todos os meus colegas do curso de administração, de forma especial Ana Paula, Ângela, Eliane, Edna, Jordane, Lidilanne e Wagner, companheiros nas horas mais cruciais, cujas presenças me serviram de pilar e incentivo para a permanência na academia. Aos professores da Faculdade Santo Agostinho, todos sem…

sempre junto a mim, mesmo que distantes. Ao meu orientador Professor Edson, pela paciência, dedicação e intervenções pontuais, que tanto contribuíram para o meu crescimento. A todos os meus colegas do curso de administração, de forma especial Ana Paula, Ângela, Eliane, Edna, Jordane, Lidilanne e Wagner, companheiros nas horas mais cruciais, cujas presenças me serviram de pilar e incentivo para a permanência na academia. Aos professores da Faculdade Santo Agostinho, todos sem…