Sistema Subsistema Função Atividade Tarefa Movimento

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Polo Santo André. Curso Superior de Ciências Contábeis. Atividade Avaliativa - ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Prof. EAD. Olney Bruno Da Silveira Junior Alexandre Carlos Couto Marciano – RA 4300076753 Fabiana Linalda Silva – RA 4300076754 Helton Mosna Ringo – RA 5528103223 Nadia Souza de Castro – RA 5724162731

préidentificados do sistema e em livros texto de Confiabilidade. – Estados associados c/ comportamento anormal do sistema, causados por: » uma falha do equipamento » erros humanos e/ou » perturbações externas 3 4 Sistemática para aplicação da MCC Etapas Principais procedimentos Smith (1993) Moubray (2000) Idéias principais apresentadas nas obras sobre MCC são basicamente iguais: 1 Seleção do sistema e coleta de informações. 2 Definição das…

encarado como uma unidade isolada e sua experiência poderia ser influenciada por movimentos dispendiosos e ineficientes na execução do trabalho, fadiga e deficiências do ambiente físico. Houve um fracasso na tentativa de relacionar as condições físicas de trabalho com a produtividade. Segundo Mary Parker Follet, o objetivo da ação administrativa é conseguir a integração das pessoas e a coordenação de suas atividades. Assim foram elaborados quatro princípios que são frequentemente…

deve-se ainda incluir o sistema Toyota de produção, que consolidou mais recentemente como uma alternativa de estruturação da produção. A obra de Taylor propõe que a definição do método de trabalho passe a ser uma atribuição da gerência a não mais uma escolha do operário. Assim, cabe à gerência analisar a forma como o trabalho è executado, eliminar movimentos inúteis e fixar a melhor forma de executar cada tarefa. Para prescrever os métodos de trabalho é executado, eliminar movimentos…

ambiente e alterar correspondentemente seu comportamento, de modo a poder continuar a realizar sua função. Por outro lado, a Robot Industry Association (RIA), nos Estados Unidos, define um robô como "um manipulador reprogramável multifuncional projetado para mover materiais, partes, ferramentas ou dispositivos especiais através de movimentos programados para a execução de uma diversidade de tarefas". Como o conceito "facilmente" não é bem definido, existe certa dúvida sobre a inclusão…

Resumo de TGA Racionalização do trabalho: começou na 2ª Revolução Industrial, houve a expansão do sistema fabril, os artesãos e os profissionais trabalhavam fora de casa e eram assalariados e houve um aumento dos mercados e do porte das empresas. Racionalidade absoluta: o ser humano é visto como um ser perfeito, analista racional das diversas possibilidades de decisão. Homo economicus: o ser humano é visto como um ser egoísta, controlável, com objetivo de aumentar o seu prazer e…

que deram base a Teoria Comportamental surgiram ainda na Teoria das Relações Humanas, com Lewin, e ainda considera alguns conceitos dessa teoria, porém a Teoria Comportamental veio como uma crítica tanto à Teoria Clássica, que dá muita ênfase nas tarefas, como às Teorias das Relações Humanas, que dão muita ênfase nas pessoas. A Teoria Comportamental mostra-se completamente oposta aos conceitos formais e à posição rígida e mecânica da Teoria Clássica. Mostra-se também completamente…

SISTEMAS DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS E GERENCIAIS PROFESSOR: DANIEL VIEGAS RIBAS FILHO Material base desenvolvido em conjunto com a professora: Adriana Matsuura 1 Apostila 1-A Conceito de Sistema e seus Subsistemas 1. O QUE É SISTEMA? “Sistema pode ser definido como um complexo de elementos em interação”. Para Oliveira, Djalma Rebouças “Sistema é um conjunto de partes interagentes e interdependentes que, conjuntamente, formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam…

HORIZONTE DE ENSINO SUPERIOR - IBHES ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO ORGANIZACIONAL BELO HORIZONTE 2013 ADMINISTRAÇÃO INTEGRANTES: Caio Campos Everton Lorentz Jinny Luiz Jonathan Carvalho Leticia Fonseca Luana Ramos APS – ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO ORGANIZACIONAL Atividades Práticas Supervisionadas, trabalho apresentado como…

Humanas . Teoria da Burocracia Era Neoclássica 1950 – 1990 . Desenvolvimento Industrial . Aumento da mudança . Fim da previsibilidade . Necessidade de inovação . Teoria Neoclássica . Teoria Estruturalista . Teoria Comportamental . Teoria de Sistemas . Teoria da Contingência Era da Informação Após 1990 . Tecnologia da Informação . Globalização . Ênfase nos serviços . Aceleração da mudança . Imprevisibilidade . Instabilidade e incerteza Ênfase na: Produtividade…