Sistema Subsistema Função Atividade Tarefa Movimento

Enquadramento Histórico da Gestão de Recursos Humanos A atual Gestão de Pessoas teve seu início no final do século XIX com o movimento da administração científica, que foi marcada por Frederick W. Taylor (1856-1915) e Henri Fayol (1841-1925). Esse movimento tinha como objetivo proporcionar fundamentação científica para a padronização das atividades administrativas, para que a improvisação e o empirismo fossem substituídos, fazendo com que a falta de processos organizacionais fosse eliminada.

Preto - UFOP Escola de Minas Departamento de Engenharia de Controle e Automação - DECAT A Importância da Manutenção na Gestão dos Sistemas Produtivos MONOGRAFIA DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO Fernando Andrade Pires Ouro Preto Julho de 2005 1 Fernando Andrade Pires A Importância da Manutenção na Gestão dos Sistemas Produtivos Monografia apresentada ao Curso de Engenharia de Controle e Automação da Escola de Minas, Universidade Federal…

monarca absoluto e surgimento de idéias liberais. Fortalecimento de atividades comerciais e surgimento das cidades. Surgimento do poder das máquinas e criação da indústria. Especialização do trabalho e formação dos núcleos de mestres artesãos e aprendizes. Centralização do poder, recursos e influências nas mãos dos mestres-artesãos e concentração das indústrias manufatureiras, formando, assim, a burguesia. Substituição do sistema de trabalho do artesão pelo assalariado. Adam…

DE ENGENHARIA CURSO DE MESTRADO EM ENGENHARIA DE TRANSPORTES MARCELO PRADO SUCENA SUBSÍDIOS PARA A ALOCAÇÃO DE RECURSOS FINANCEIROS EM SISTEMAS DE TRANSPORTES URBANOS SOBRE TRILHOS BASEADO EM CRITÉRIOS TÉCNICOS Rio de Janeiro 2002 INSTITUTO MILITAR DE ENGENHARIA MARCELO PRADO SUCENA SUBSÍDIOS PARA A ALOCAÇÃO DE RECURSOS FINANCEIROS EM SISTEMAS DE TRANSPORTES URBANOS SOBRE TRILHOS BASEADO EM CRITÉRIOS TÉCNICOS Dissertação de Mestrado apresentada ao Curso de Mestrado em…

TEORIA DE SISTEMAS RESUMO Para os futuros administradores, o entendimento do que são e de como funcionam as teorias dos Sistemas são essenciais para o bom entendimento de uma organização como todo e como ela se interage tanto com os sistemas maiores e mais complexos e com os menores e mais simples. No entanto o entendimento desses sistemas é um pouco complexo e possuem diversas controvérsias, muitas coisas são discutidas entre os apoiadores das varias teorias dos sistemas.…

pré-definido; o salário é importante, mas não é fundamental para a satisfação dos funcionários; a organização é vista de forma fechada, desvinculada de seu mercado; a qualificação do funcionário passa a ser supérflua em conseqüência da divisão de tarefas que são executadas de maneira monótona e repetitiva e finalmente, a administração cientifica, faz uso da exploração dos funcionários em prol dos interesses particulares das empresas. Em 1911, Taylor publicou um livro considerado como a…

futuro e decisão das tarefas e recursos utilizados para alcance daqueles objetivos. • Organização - Processo de designação de tarefas, de agrupamento de tarefas em departamentos e de alocação de recursos para os departamentos. Funções da Administração •Direção (Liderança) - Influência para que outras pessoas realizem suas tarefas, de modo a alcançar os objetivos estabelecidos, envolvendo energização, ativação e persuasão daquelas pessoas • Controle - Função que se…

..................................................................................................................... 18 NBCT – Normas Brasileiras de Contabilidade......................................................................... 24 SIP – Sistema Informatizado Patrimonial ................................................................................ 29 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – Organograma da Secretaria de Finanças e Planejamento da Prefeitura Municipal de São Sepé. ................

Os Princípios da Administração 1.6.1. Planejamento 1.6.2. Organização 1.6.3. Direção 1.6.4. Controle 1.6.5. Coordenação é “Função do Administrador”? 2. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO – IDÉIAS FUNDAMENTAIS 2.1. A Administração: Evolução Histórica - Ideias precursoras 2.2. Evolução das Teorias da Adm – A administração Como Ciência 2.2.1. 1ª Fase: Ênfase nas Tarefas 2.2.2. 2ª Fase: Ênfase na Estrutura Organizacional 2.2.3. 3ª Fase: Ênfase nas Pessoas 2.2.4. 4ª Fase: Ênfase na…

entre os cargos, de modo a satisfazer os requisitos organizacionais e tecnológicos, assim como os requisitos sociais e individuais do ocupante do cargo" (Davis, apud Bresciani, 1991).Para Dejours (1987), a organização do trabalho é a definição das tarefas e das condições de execução, por instâncias exteriores aos trabalhadores. Para Fleury apud Proença (1993), o surgimento de uma forma específica de organização do trabalho é resultante de condicionantes políticas, econômicas,…