Sistema Subsistema Função Atividade Tarefa Movimento

4 Notas de Aula - Prof.ª Márcia Palaia Cassas – 2014 2 Disciplina: Processos Gerenciais 1. OS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem microscópica e mecanicista da Administração Científica Seleção Científica do Trabalhador Estudo de Tempos e Movimentos Definição do Método de Trabalho Lei da Fadiga Plano de Incentivo Salarial Padrão de Produção Supervisão Funcional Máxima Eficiência Maiores Lucros e Maiores Salários Condições Ambientais de Trabalho 5 Notas de Aula - Prof.ª…

INTRODUÇÃO A análise de sistemas contábeis e financeiros, visa a aplicação da informática para o controle das informações das empresas em geral; a tecnologia computacional, com suas hierarquias sistêmica e de arquivos e com sua lógica de integração é a ferramenta necessária para o desenvolvimento de sistemas de informação. A contabilidade torna-se muito mais simples com a utilização da informática, pois esta proporciona várias facilidades para a contabilidade que vão desde os…

FUNDAMENTAIS 1.1. INTRODUÇÃO Uma das conseqüências do crescimento urbano tem como efeito o adensamento arquitetônico, que deu origem a uma nova especialidade, a sinalização que se volta para solucionar problemas de circulação, de pessoas e veículos, em função dos limites que a arquitetura possui, pois a mesma por si só não é suficiente. É como se a arquitetura funcionasse como um remédio para uma arquitetura mal programada ou grande demais. Porém, não se trata apenas de uma questão de…

PERGUNTAS PARA REVISÃO – ABORDAGEM DE SISTEMAS 01- O que é Teoria Geral de Sistemas? A Teoria Geral de Sistemas, contem como ramo específico a teria de sistemas, que ocorreu a partir da década de 60. Os sistemas por sua vez são consequências do conceito de estrutura, em suma, é um conjunto de elementos interdependentes que se relacionam entre si de forma holística. 02- Explique as origens da Teoria de Sistemas. A origem da teoria de sistemas emerge da passagem da visão atomística…

Administração ATPS – Atividade Práticas Supervisionadas Teorias da Administração LORRANE BORGES DE SOUZA RANDERSON NUNES DOS SANTOS RENATA CRISTINA BREDA TASSINARI Cristalina, 04 de setembro de 2013. LORRANE BORGES DE SOUZA RA: 416468 RANDERSON NUNES DOS SANTOS RA: 416470 RENATA CRISTINA BREDA TASSINARI RA: 407498 Teorias da Administração…

organização. O objetivo do processo de recrutamento e seleção é proporcionar um abastecimento adequado de indivíduos qualificados para preencher um cargo na organização. Ao estudar o que os colaboradores fazem, a análise de cargos é o alicerce da função de contratar. No mundo globalizado e cada vez mais competitivo, as mudanças são constantes e provocam um cenário em que ganham espaço, e espaço significa fôlego e este vida, as empresas que se antecipam e que se colocam na vanguarda dos…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Professora Kleinia Anjos Vianna Idalberto Chiavenato 1 Aula 1 A Evolução do Pensamento Administrativo As Organizações Conceito: • A organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. • A cooperação entre elas é essencial para existência da organização. As Organizações Uma organização somente existe quando há pessoas capazes de se comunicar e que estão dispostas a contribuir em ação conjunta, a fim de…

tipos de sistema e os principais parâmetros. 2 ABORDAGEM SISTÊMICA O dicionário Aurélio traz uma definição simples, mas extremamente acertada de sistema: conjunto de elementos materiais ou ideais entre os quais se possa encontrar ou definir alguma relação. Polloni (2001, p. 29), que escreve sobre sistemas de informação, traz a seguinte definição: “[...] Sistema é o conjunto de partes coordenadas que concorrem para a realização de um conjunto de objetivos, segundo um plano. Qualquer…

Teoria da Administração cientifica Esta teoria teve origem na Revolução Industrial, esta troce um novo sistema produtivo, à industrialização, existiam máquinas rudimentares e havia uma fraca habilidade dos trabalhadores no manuseio das máquinas. À medida que as máquinas iam evoluindo empregavam-se mais trabalhadores não qualificados, com tarefas simplificadas. A tentativa de racionalizar a mão-de-obra, de substituir métodos rudimentares de trabalho por métodos científicos deu-se o nome…

imprevisibilidade e incerteza para as organizações. Subsistema de Provisão de Recursos Humanos Recrutamento de Pessoas Seleção de Pessoal Subsistema de Aplicação de Recursos Humanos Desenho de Cargos Descrição e Análise de Cargos Avaliação do Desempenho Subsistema de Manutenção de Recursos Humanos Compensação - Administração de Salários Planos de Benefícios Sociais Qualidade de vida no Trabalho Relações com as Pessoas Subsistema de Desenvolvimento de Recursos Humanos…