Sistema De Compensação De Horas

Coletânea de Jurisprudência Jornada de Trabalho de 12 x 36 horas Coletânea de Jurisprudência Jornada de Trabalho de 12 x 36 horas Rio de Janeiro, 2005 Confederação Nacional do Comércio Brasília SBN Quadra 1 Bloco B no 14, 15o ao 18o andar Edifício Confederação Nacional do Comércio CEP 70041-902 PABX (61) 3329-9500 | 3329-9501 E-mail: cncdf@cnc.com.br Rio de Janeiro Avenida General Justo, 307 CEP 20021-130 Rio de Janeiro PABX (21) 3804-9200 Fax: (21)…

jurisprudencial. Acórdão nº 65519/2012-PATR “...V O T O Conheço do recurso ordinário, eis que presentes os pressupostos legais de admissibilidade. Preliminares Da litispendência Insiste na preliminar em enfoque ao argumento de que o pedido de horas extras já foi objeto da reclamação trabalhista nº 88600-50.2009.5.15.0030 ainda em curso. Invoca o disposto no artigo 301, §§ 1º, 2º e 3º do Código de Processo Civil e requer a extinção do feito sem resolução de mérito com…

Banco de Horas: saiba como funciona Postado por: Equipe do Blog Por Alessandra Iara da Cunha* O Banco de Horas é um acordo de compensação em que as horas excedentes trabalhadas em um dia são compensadas com a correspondente diminuição da jornada em outro dia. Sua validade está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no parágrafo 2º do artigo 59. A CLT prevê que a validade do Banco de Horas está condicionada a sua instituição mediante Acordo ou Convenção Coletiva de…

condução da empresa, não serão devidas horas “in itinere” pelo deslocamento da residência ao trabalho e vice-versa, nos termos do entendimento do TST. Resposta: Falso Justificativa: Pois se houver transporte público regular em parte do trajeto percorrido em condução da empresa, as horas "in itinere" remuneradas limitam-se ao trecho não alcançado pelo transporte público (Súmula nº 325 RA 17/1993, DJ 21.12.1993), assim, apenas parte do trajeto serão parte das horas “in itinere”. 3. A…

O Documento abaixo serve como modelo(exemplo) de um sistema chamado NoCredit Hall, para auxiliar os alunos na confecção de seu documento de requisitos. Leiam e substituam as informações apresentadas, pelas informações pertinentes ao seu projeto. Documento de Requisitos para o NoCredit Hall (NCH) 1. Introdução 1.1 Propósito Este documento descreve os requisitos de software para gestão do NoCredit Hall. 1.2 Escopo A função do NCH é dar apoio computadorizado à venda de…

agravantes médicos que por muitas vezes são irreversíveis. FATOR FISICO A duração normal da jornada de trabalho não poderá ser superior a 8 horas diárias e 44 horas semanais, segundo o Artigo 7º da Constituição Federal, no seu Inciso XIII. “duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.” Baseado no que trás a nossa constituição…

Resumo HE Características gerais A hora extra pode ocorrer antes do início da jornada de trabalho, no intervalo do repouso e alimentação, após o período e em dias que não estão no contrato (sábado, domingo ou feriados). Mesmo estando à disposição do empregador ou de prontidão, há a configuração de hora extra. Em caso de empregados que trabalham em turnos ininterruptos de revezamento, a jornada é de 6 horas, salvo negociação coletiva. Aos domingos e feriados, os empregados deverão…

CLT, é importante salientar que, em regra deve-se trabalhar 8 (oito) horas diárias de segunda a sexta-feira e 04 (quatro) horas aos sábados quando houver expediente, respeitando assim, a jornada semanal de 44 (quarenta e quatro) horas. Porém, no caso de trabalho em ambiente insalubre, sim porque a jornada de trabalho é reduzida, ou seja, caso ele queira trabalhar ele trabalha. Caso contrário ele não precisa. 2) Banco de horas: é possível a fixação por acordo individual? O acordo…

centro em menos de 2 horas.” Os membros de compensação são :(79 membros PLD- participantes com liquidação direta) e (29 membros PLE – participantes de liquidação especial). A câmara conta com 3 fundos de liquidação, alem de mecanismos e de proteção e diárias de margem, para assegurar a liquidação das operações cursadas. A1 margem normalmente é atendida em D+1, sempre monitorando e aplicando deságio , maior ou menor conforme o risco de credito e a liquidez de cada ativo. O sistema de…

DISPENSA ARBITRÁRIA OU SEM JUSTA CAUSA 1) Noções introdutórias. A - Continuidade da relação de emprego. B - Dispensa arbitrária e justa causa. C - Sistemas de justa causa. D - Estrutura da justa causa. E - Forma da dispensa. F - Sindicância. G - Local do ato. H - Prazo para despedir. I - Culpa recíproca. 2) Figuras de justa causa. A - Improbidade. B - Incontinência. C - Mau procedimento. D - Negociação habitual. E - Condenação criminal sem sursis. F - Desídia. G - Embriaguez. H -…