Sistema De Compensação De Horas

psicologia organizacional e gestão de pessoas O estresse Corporativo tem despertado a preocupação das empresas e pode ser apontado como responsável por boa parte dos gastos anuais das empresas pois gera diminuição de produtividade, pagamentos de horas extras, desperdício de material de trabalho, sem contar os custos com assistência médica. Por outro lado o estresse também pode ser usado na perspectiva positiva, é o “estresse bom”, que se manifesta quando acontecem fatos construtivos e…

Documento de Requisitos para a Agência de Transporte via Ônibus (PDO) 1. Introdução 1.1 Propósito Este documento descreve os requisitos de software para gestão da Agência de Transportes. 1.2 Escopo A função do sistema PDO é dar apoio computadorizado à venda de passagens. 1.3 Visão Geral O restante deste documento está organizado como segue: inicialmente, definem-se alguns termos importantes para entendimento do documento. A Seção 2 contém uma descrição geral do…

A maior preocupação com o ensino foi fundamental para o início de um processo de conscientização em relação aos problemas de trânsito. Importante, também, foi a inclusão de novos cursos de formação nos CFC’s, além do de Primeira Habilitação. O Sistema Nacional de Trânsito, instituído pelo Código Brasileiro de Trânsito, é composto por diversas entidades com responsabilidades normativas, consultiva, fiscalizadora e de educação para o trânsito. Cabe aos CFC´s o papel de capacitar…

ACORDO COLETIVO DE COMPENSAÇÃO DE JORNADA (BANCO DE HORAS) Pelo presente instrumento particular de acordo, de um lado EMPRESA XXXXXXXXXXXXX LTDA, estabelecida na Rua xxxxxxxxxxxxx, nº xx, Bairro xxxxxxxx, cidade xxxxxxxxxx, inscrita no CNPJ sob o número xx.xxx.xxx/xxxx-xx, representando neste ato todas as suas filiais localizadas na cidade de xxxxxxxxx, doravante denominada EMPREGADORA, e, de outro lado, os empregados listados ao final do presente e doravante…

Jornada Especial TST regula jornada especial de trabalho em 12x36 horas Jornadas especiais, aplicáveis a determinados profissionais ou categorias de trabalhadores ou a empregados submetidos a sistemática especial de atividade ou organização do trabalho (trabalho em turnos ininterruptos de revezamento, por exemplo) ADVOGADO - Em regra: 4 (quatro) horas diárias ou 20 (vinte) horas semanais. - Exceção: no máximo 40 (quarenta) horas semanais, caso seja contratado com dedicação exclusiva. …

BANCO DE HORAS: SUA VALIDADE OU INCONSTITUCIONALIDADE RESUMO O presente trabalho tem por objetivo principal confrontar a regularidade do banco de horas perante a Constituição Federal, tratar sobre a inconstitucionalidade da Lei 9.601/98 que alterou o art. 59 da CLT. Mostrar como os tribunais, em suas jurisprudências estão se posicionando. E qual a melhor forma para o empregado e para o empregador. Palavras-chaves: Banco de horas. Inconstitucionalidade. Lei 9.601/98. Compensação de…

Banco de Horas 1.Introdução O chamado “banco de horas” é uma possibilidade admissível de compensação de horas, vigente a partir da Lei nº 9.601/98, com a alteração do § 2º e instituição do § 3º do art. 59 da CLT. Assim, trata-se de um sistema de compensação de horas mais flexível, mas que para a sua validade é necessário que seja acordado com o respectivo sindicato da categoria por meio de convenção ou acordo coletivo, possibilitando à empresa adequar a jornada de trabalho dos…

TRABALHO 6 1.1 Ordinária ou normal 6 1.2 Extraordinária ou suplementar 6 1.3 Limitada 7 1.4 Ilimitada 8 1.5 Contínua 8 1.6 Descontínua 9 2. JORNADA DE TRABALHO QUANTO AO PERÍODO 10 2.1 Diurna 10 2.2 Noturno 10 2.3 Mista 12 2.4 Em revezamento 13 2.5 Horas in itinere 13 3. JORNADA DE TRABALHO QUANTO À CONDIÇÃO PESSOAL 15 3.1 Homens e mulheres 15 3.2 Idosos 16 3.3 Menores de idade 16 4. JORNADA DE TRABALHO ESPECIAL QUANTO À PROFISSÃO 18 4.1 Jornada de trabalho geral 18 4.2 Jornada de…

2 3.1. Fatores Motivacionais………………………………………………………………. 2 4. MOTIVAÇÃO DA EQUIPA……………………………………………….………..… três. 5. FACTORES DE SATISFAÇÃO/INSATISFAÇÃO……………………………….…. 3 6. DIFERENTES FORMAS DE LIDAR COM OS CONFLITOS GERADOS............. 3 7. SISTEMA DE REMUNERAÇÃO…………………………………………………….. 5 8. DEFINIÇÃO, ENRIQUECIMENTO E ALARGAMENTO DE CARGOS………... 6 9. PARTICIPAÇÃO………………………………………………………………….…… 7 10. HORÁRIOS………………………………………………………………………….….. 7 10.1 Horários…

FACULDADE CÂNDIDO MENDES DE VITÓRIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Cristiane Santos da Silva Simões Daniele Gutler da Hora Felipe da Silva Vago Pablo Mendes Martins Thiago Muler Lima FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO VITÓRIA 2012 Cristiane Santos da Silva Simões Daniele Gutler da Hora Felipe da Silva Vago Pablo Mendes Martins Thiago Muler Lima FLEXIBILIZAÇÃO DA…