Cadeia logistica ambev

sob a orientação do professor, a partir de temáticas propostas, com apresentação das sínteses pelos alunos, utilizando-se diferentes formas de exposição. ➢ Trabalhos individuais e/ou em grupo de análise de livros e/ou filmes que ilustrem as temáticas propostas, com roteiro previamente indicado pelo professor. Sistema de avaliação ➢ Provas com discursivas, em sala de aula. ➢ Trabalho realizado ao longo do semestre com a supervisão do professor para elaboração de um plano de marketing ➢ Prova Colegiada Bibliografia: Básica: KOTLER, P. & KELLER, Kevin Lane. Administração de Marketing. Ed. Prentice Hall do Brasil, São Paulo, 2006. KOTLER, P. Marketing para o Século XXI. São Paulo, Ed. Futura, 2002. KOTLER, P. & ARMSTRONG, G. Princípios de Marketing. Ed. Prentice Hall do Brasil, São Paulo, 1998. Complementar: CHIA, Ewen, Como ganhar um milhão na internet. Ed. Campus. Rio de Janeiro, 2010. MAGNACA, Mark, Seja ouvido, como fazer o público comprar suas idéias. Ed. Gente, São Paulo, 2010. SHER, Brian. O que os ricos sabem e não contam. Ed. Fundamento. São Paulo, 2009 KOTLER, Philip. Administração de Marketing - análise, planejamento, implantação e controle. Editora Atlas, São Paulo, 2000 GRONROOS, Christian. Marketing – Gerenciamento e serviços. Ed. Elsevier. São Paulo, 2004 ALBRECHT, Karl. Revolução nos Serviços. Ed. Pioneira, São Paulo, 2003. CHIAVENATO, Idalberto, SAPIRO, Arão. Planejamento Estratégico. Ed. Campus, Rio de…

necessidade de uma síntese e uma maior integração das teorias anteriores, sendo elas: Científicas e Relações Humanas, Estruturalista e Comportamental oriundas das Ciências Sociais e da intensificação do uso da cibernética e da tecnologia da informação nas empresas. Os sistemas vivos, sejam indivíduos ou organizações, são analisados como “sistema abertos”, mantendo um continuo intercâmbio de matéria/energia/informação com o ambiente. A Teoria de Sistema permite reconceituar os fenômenos…

Plano de Ensino ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO [pic]Título ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO [pic]Código da disciplina SIA GST0003 [pic]Número de semanas de aula 15 [pic]Número de créditos 4 [pic]Quantidade total de horas 80 [pic]Quantidade de horas teóricas 36 [pic]Quantidades de horas práticas 0 [pic]Quantidades de horas de atividade estruturada 44 [pic]Pré-Requisitos e maturidade acadêmica Não há. [pic]Co-requisitos Não há. [pic]Contextualização A…

necessidade de uma síntese e uma maior integração das teorias anteriores, sendo elas: Científicas e Relações Humanas, Estruturalista e Comportamental oriundas das Ciências Sociais e da intensificação do uso da cibernética e da tecnologia da informação nas empresas. Os sistemas vivos, sejam indivíduos ou organizações, são analisados como “sistema abertos”, mantendo um continuo intercâmbio de matéria/energia/informação com o ambiente. A Teoria de Sistema permite reconceituar os fenômenos…

14 4. TEORIA DOS SISTEMAS…………………………………………………...15 4.1 ORIGENS………………………………………………………………………15 4.2 SISTEMA ABERTO E ORGANIZAÇÃO…………………………………….16 4.3 MODELOS DE ORGANIZAÇÃO…………………………………………….18 4.4 APRECIAÇÃO CRITICA……………………………………………………..19 CONCLUSÃO…………………………………………………………………….21 BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………22 4 INTRODUÇÃO A realização deste trabalho foi proposto pela docente Maria José Tavares, no âmbito da unidade curricular Administração em Saúde que decorre no 3º ano da…

Página CAPÍTULO 1 – INTRODUÇÃO.................................................................................. 7 1.2 Objetivo................................................................................................................... 8 1.3 Justificativa.............................................................................................................. 8 1.4…

de seu processo operacional, quer seja na fabricação do produto, quer seja na prestação do serviço. A organização deve possuir a eficácia no atendimento dos anseios dos clientes e a eficiência para fazer este processo com a máxima lucratividade, empregando o mínimo de recursos materiais e humanos para tanto, extraindo o máximo resultado com os recursos disponíveis. CAPÍTULO 1 – O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E OS SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS O comportamento organizacional…

característica do varejo, inegavelmente é necessária descrição de cargos com efeito de recrutar, selecionar, contratar e treinar candidatos de perfis adequados às necessidades da empresa. Nesse segmento, em geral, a alta competitividade se dá precipuamente ao fato das empresas, independente do porte, vender produtos semelhantes com preços parecidos, assim o diferencial competitivo é o atendimento que surpreende o cliente e a estrutura para melhor atendê-los. Em síntese, o objetivo deste…

como foi seu desenvolvimento, os resultados obtidos e suas conclusões. sUMÁRIO Pág. LISTA DE FIGURAS 7 LISTA DE TABELAS 8 LISTA DE SÍMBOLOS 9 LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS 10 CAPÍTULO 1 11 INTRODUÇÃO 11 CAPÍTULO 2 13 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 13 2.1 COMPORTAMENTO A 14 2.2 COMPORTAMENTO B 15 2.2.1 EXEMPLO DE COMPORTAMENTO B 15 CAPÍTULO 3 16 MATERIAIS E MÉTODOS 16 CAPÍTULO 4 19 DESENVOLVIMENTO E RESULTADOS 19 CAPÍTULO 5 20 CONCLUSÕES 20 REFERÊNCIAS…

.11 Capítulo 1 ..................................................................................................................................12 Introdução .................................................................................................................................12 1.1 Contextos e Justificativa .....................................................................................................12 1.2 Problema de Pesquisa…