Sindicatos

13 3O SINDICATO NO BRASIL 18 3.1. Princípios que regem o sindicalismo no Brasil 18 3.2. Funções do sindicato 20 3.3. Natureza jurídica 21 4. UNICIDADE E PLURALIDADE 24 4.1. Unicidade Sindical 24 4.2. Liberdade Sindical 26 4.3. Pluralidade versus Unicidade sindical 29 CONCLUSÃO 35 BIBLIOGRAFIA 37 RESUMO O presente trabalho analisa, como tema principal, a questão da unicidade sindical no Brasil com ênfase na pluralidade sindical. Abordaremos a matéria “sindicato” sob seus

2013 Sindicatos Varejistas 1 - Sindicato do Com. Varejista Feirantes Solicitação de registro: 31/07/2012 2 - Sindicato do Com. Varejista de Moveis e decorações Solicitação de registro: 10/09/2012 3 - Sindicato do Com. Varejista de Veic e Aces Solicitação de registro: 23/07/2012 4 - Sindicato do Com. Varejista de Generos Alimentícios Solicitação de registro: 01/08/2012 5 - Sindicato do Com. Varejista de Joias Solicitação de registro: 03/07/2012 6 -…

explorado o canal internet, maior a chance de estreitar o relacionamento como empresário e com a sociedade em geral. Na prática, isso significa atrair novos associados, vendermais serviços, agilizar o atendimento e aumentar a visibilidade do seu sindicato. Para chegar lá, vocêprecisa de um bom conteúdo. Com as frequentes mudanças nos cenários político, econômico e empresarial do País, as entidades sindicais patronais precisam repensar sua gestão e forma de atuação para garantir a sua…

1 1.1 Sindicato definição 1 1.2 Funções do sindicato 1 1.3 Centrais sindicais 2 1.4 Natureza jurídica do sindicato 3 1.5 Sindicatos de trabalhadores e empregados 3 1.6 Assembleias sindicais e estatutos 4 1.7 Formação do Sindicato

SÃO GABRIEL - NOVAUNESC BACHARELADO EM DIREITO 6° P. TARDE DISC: DIREITO DO TRABALHO PROF° KÉRCIA KARENINA SINDICATOS DANILO MADEIRA

LEI SOBRE O TRABALHADOR AVULSO CARTILHA EXPLICATIVA LEI 12.023 DE 27 DE AGOSTO DE 2009 Federações e Sindicatos 1 INDICE 1. Apresentação 2. Conceito de Trabalhador Avulso 3. Direitos dos trabalhadores avulsos 4. Dos benefícios dos trabalhadores avulsos 5. Atuação do sindicato 6. Da conduta profissional do trabalhador avulso 2 1. Apresentação As entidades sindicais signatárias, reconhecendo a importância dos trabalhadores avulsos e os…

SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 4 2- CONCEITO 5 2.1- SINDICATOS 6 2.2- FEDERAÇÃO 7 2.3- CONFEDERAÇÃO 7 2.4- CENTRAIS SINDICAIS 7 3- NATUREZA JURÍDICA DAS ENTIDADES SINDICAIS 8 4- A ESTRUTURA INTERNA DAS ENTIDADES SINDICAIS 9 5- PRINCÍPIOS DAS ENTIDADES SINDICAIS 9 6- FUNÇÕES E PRERROGATIVAS DAS ENTIDADES SINDICAIS 10 7- REQUISITOS DE EXISTÊNCIA DAS ENTIDADES SINDICAIS 14 8- CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 17 ENTES SINDICAIS DE BASE 1- INTRODUÇÃO A história dos trabalhadores

interesses ou dos grupos que irão representar. Essa liberdade também compreende o direito de ingressar e se retirar dos sindicatos. A exceção são os membros das forças armadas e da polícia. A unicidade sindical é um sistema de organização no qual somente é possível uma entidade sindical por categoria para uma mesma base territorial, que é, no mínimo, a de um município. É possível que um sindicato tenha base em mais de um município, em um estado inteiro e até mesmo base nacional. 2.…

em que compete aos trabalhadores ou empregadores definir as respectivas bases territoriais; é vedado ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical, não podendo alei exigir prévia autorização do Estado para a fundação de sindicatos. Categoria profissional: é o conjunto de empregados que, em razão do exercício de uma dada atividade laboral, possuem interesses jurídicos e econômicos próprios e coincidentes. Categoria profissional diferenciada: é aquela…

A História da Organização Sindical Brasileira Para a formação dos sindicatos no Brasil, cabe demonstrar a forte influencia dos estrangeiros, que após o fim da escravidão, em 1888, foram trazidos para o Brasil, com a promessa de melhores condições de trabalho e ao chegar encontram um sistema quase escravo de trabalho. Indignados e trazendo preceitos do anarquismo e do socialismo, começam as lutas pela formação de sindicatos sem cunho político, com objetivo de melhores condições de trabalho e que