Sexual E Moral

O QUE É ASSÉDIO MORAL? É a exposição do trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e sem simetrias, em que predominam condutas negativas, forçando-o a desistir do emprego. ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE PROFISSIONAL A mulher é alvo constante de assédio moral nas relações de trabalho;  O assédio moral deixa efeitos…

Assédio Moral no Ambiente de Trabalho Luciene Fegruglia dos Santos Pedro Fernandes da Silva Filho Acadêmicos do Curso de TPG/UFMS Sumário: 1. Introdução; 2. O que é assedio moral no ambiente de trabalho; 3. O que não é assedio moral no ambiente de trabalho; 4. Assediador; 5. Assediado; 6. Tipos e etapas do assédio moral; 7. Consequências; 8. Medidas contra o assédio moral; 9 Enquadramento jurídico; 10. Conclusão; 11. Referências. 1. INTRODUÇÃO O assédio moral no ambiente de…

Assédio Moral no trabalho O assédio moral no ambiente profissional não é um fenômeno recente. Ao contrário, seu surgimento remonta à origem das próprias relações de trabalho . A dificuldade de caracterizá-lo fez com que, durante muito tempo, o assédio moral fosse compreendido como uma suscetibilidade exacerbada de alguns indivíduos e não como um ato ilícito do agressor. A complexidade das relações sociais, notadamente das relações de trabalho, tem contribuído para a intensificação e…

'macaco' e 'boiola' é indenizado no PR, diz TJ. Funcionário afirma ter sido ofendido enquanto realizada uma entrega. Caso ocorreu em Londrina; vítima vai receber R$ 27 mil por danos morais. A empresa Viação Garcia Ltda e um funcionário foram condenados pelo Tribunal de Justiça do Paraná (TJ-PR) a indenizar, por danos morais, um empregado da empresa Fast Gôndolas que afirma ter sido chamado de 'macaco' e 'boiola' enquanto fazia uma entrega. A sentença da 10.ª Câmara Cível do TJ foi…

ardentes na ortodoxia que os espanhóis e menos estritos que os ingleses nos preconceitos de cor e de moral cristã, vieram defrontar-se na América, não com nenhum povo articulado em império - com palácios, sacrifícios humanos aos deuses, monumentos, pontes, obras de irrigação e de exploração de minas - mas, ao contrário, com uma das populações mais rasteiras do continente. Dos valores morais e materiais acumulados pelos Incas ou pelos Astecas e Maias resultaria uma indepressão…

FACULDADE GUANAMBI CICLO-RENOVANDO CONHECIMENTO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO MIRELLA LIMA DOS SANTOS ALVES ASSÉDIO MORAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ARACAJU 2015 MIRELLA LIMA DOS SANTOS ALVES ASSÉDIO MORAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Guanambi, como requisito parcial para a obtenção do título de Pós-graduação lato-sensu em Direito do Trabalho e…

RESPONSABILIDADE POR DANOS MORAIS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Alexandre Agra Belmonte* 1 – A AMPLIAÇÃO DA COMPETÊNCIA TRABALHISTA E OS REFLEXOS NA RESPONSABILIDADE P or força da Emenda Constitucional nº 45, publicada em 31 de dezembro de 2004, a competência da Justiça do Trabalho foi ampliada para abranger o julgamento das ações de indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes das relações de trabalho (art. 114, VI, da Constituição da República). Ao estender às…

Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Comunicação VOCÊ NÃO VALE NADA MAS EU GOSTO DE VOCÊ1 Moral e humor na trilha sonora de Caminho das Índias Felipe Trotta2 Resumo: A enorme projeção nacional da música popular e das telenovelas no Brasil posiciona os dois produtos de entretenimento como vetores fundamentais de compartilhamento social de códigos, valores, estilos de vida e normas de comportamento. Neste texto, será analisada a interconexão entre a canção Você não vale nada mas

Assédio Moral Lei Sumulas Jurisprudências Conceito Alice Monteiro de barros - Livro curso de direito do trabalho 6º edição Inicialmente os doutrinados definiam o assédio moral como “a situação em que uma pessoa ou um grupo de pessoas exercem uma violência psicológica extrema, de forma sistemática e frequente ( em torno de uns 6 meses) sobre outra pessoa, com quem mantêm uma realção assimétrica de poder no local de trabalho, com o objetivo de destruir as redes de…

Assédio Sexual no Trabalho Piracicaba / SP 2011 Antonio Fernandes Turnes Marconi Gabriela Oliveira Rodrigues Igor Machado de Souza Isadora Montebello Capeletti Mayara Telle Trabalho apresentado junto ao Curso de Administração da Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade Metodista de Piracicaba, na área de Leitura e Produção de Texto. Prof(s): Vadinea Detoni Corbini Alexandre Bragion. Piracicaba / SP 2011 Índice 1. Introdução 4 2. O que é Assédio Sexual 5 …