Sessão Coaching

EDUCACIONAL COACHING COMO FERRAMENTA PARA O APERFEIÇOAMENTO DO PERFIL DE LIDERANÇA BELO HORIZONTE 2013 RESUMO Este trabalho realizou um estudo bibliográfico e de campo, em uma empresa atuante no setor de concessionárias, no segmento de comercialização de veículos, serviços de assistência técnica e vendas de peças. Seu objetivo foi analisar a influência exercida pelo treinamento de coaching no perfil de liderança dos…

NA BRINQUEDOTECA HOSPITALAR PÁG.22 10 – A MORTE NA HOSPITALIZAÇÃO INFANTIL PÁG.25 11 – PSICOTERAPIA INFANTIL NO AMBIENTE HOSPITALAR PÁG.25 12 - CONSIDERAÇÕES FINAIS NO ATENDIMENTO HOSP. INFANTIL PÁG.27 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS PÁG.30 COACHING – CAPACITAÇÕES E PRÁTICAS PROFISSIONAIS 2 O ATENDIMENTO PSICOLÓGICO INFANTIL NO HOSPITAL 1.0 – A CRIANÇA HOSPITALIZADA A criança é um ser humano em constante desenvolvimento. Este desenvolvimento constitui um processo sujeito a…

PUCRS. E a Deus por iluminar sempre o meu caminho. 6 RESUMO Este artigo tem como objetivo compreender de que forma o coach pode fazer a diferença na vida das pessoas e das organizações. No referencial teórico, estudou-se comunicação, liderança e coaching. Foram entrevistados quatro coaches para poder entender na prática como o coach planeja seu trabalho de desenvolvimento junto a seus coachees e as ferramentas que os auxiliam no dia-a-dia entre outros fatores importantes os quais…

saber conduzir, orientar e levar os colaboradores e equipes a desempenharem suas funções e alcançar os resultados esperados. O Coaching é o método que auxilia líderes a potencializarem suas habilidades e capacidades em gerir e desenvolver pessoas, de modo a motivar constantemente seus colaboradores, e também visa à aceleração de resultados.Ao adotar a cultura de Coaching nas organizações, principalmente nas lideranças os processos de trabalho serão maximizados, pois o líder vai…

persistente e as taxas de recaída são elevadas, o que é um toxicodependentes? A resposta está dentro de um programa de tratamento específico. Aqui, o viciado é dado uma série de ferramentas para usar para combater o vício e recaídas. É um pouco como uma sessão de treinamento prolongado, onde o toxicodependente pode aprender como viver uma vida completamente nova, que não inclui o uso da maconha. Se as terapias adequadas são fornecidas, e o viciado completa essas terapias com uma mente…

avaliar o desempenho dos colaboradores por meio e frases descritivas com determinadas alternativas de tipos que venham avaliar o desempenho individual. • Método de Pesquisa de Campo: Este método consiste na visita de um especialista que vai a cada sessão para entrevistar a chefia sobre o desempenho operacional de seus subordinados. • Métodos dos Incidentes Críticos: É uma técnica sistemática, onde o supervisor imediato observa e registra os fatos considerados positivos e relevantes os…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE COMUNICAÇÕES E ARTES PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO ADRIANA MARIA DE SOUZA O COACHING NA ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DA INFORMAÇÃO São Paulo 2013 ADRIANA MARIA DE SOUZA O COACHING NA ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DA INFORMAÇÃO Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação, da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo, para obtenção do título de Mestre em Ciência da…

“Melhor da classe”, não sendo necessariamente concorrentes. 5. Brainstorming: É uma técnica para reuniões de grupo que visa ajudar os participantes a vencer as suas limitações em termos de inovação e criatividade. Criada por Osborn em 1963, uma sessão de brainstorming pode durar desde alguns minutos até várias horas, consoante as pessoas e a dificuldade do tema. Em regra, as reuniões não costumam ultrapassar os 30 minutos. 6. Cartel: é um acordo explícito ou implícito entre concorrentes para,

líder precisa observar para exercer uma gestão eficaz, além de atentar para as necessidades específicas da gestão tributária. Este artigo está estruturado da seguinte maneira. A sessão 2 descreve os princípios de uma liderança eficaz. A metodologia proposta por este trabalho está descrita na sessão 3. Finalizando, a sessão 4, que apresenta a conclusão e trabalhos futuros. 2 Aspectos de uma liderança eficaz A liderança envolve muito mais do que posição, título ou privilégio, envolve…

esta trabalhando com coaching e tem sua própria consultoria. Pudemos analisar alguns aspectos importantes da ética e da psicologia, concluindo que realmente são indissociáveis. No início de sua carreira, pudemos observar que ela coseguiu estabelecer padrões éticos e exercer, apesar de sua pouca experiência, o uso da psicologia, não perdendo seu foco na instituição e nem deixando de tratar o ser humano com respeito e dignidade. Na entrevista ela explica que Coaching são…