Será Que O Gestor Possui Discernimento Do Ambiente Em Que

poderosamente as interações entre as pessoas e o processo de comunicação, como veremos adiante. 5  Características da cultura organizacional A cultura organizacional reflete a maneira como cada organização aprendeu a lidar com seu ambiente. È uma complexa mistura de crenças, comportamentos, histórias, mitos, metáforas e outras idéias que, reunidas, representam o modo particular de uma organização funcionar e trabalhar. Existem seis características principais: 1.…

que você sempre use seu discernimento e se esforce para fazer o que tem de ser feito a fim de que a empresa seja bem-sucedida. Isso é o que eu chamo de "A Expectativa Suprema". E uma mensagem que todo colaborador precisa ouvir, mas que poucas empresas declaram explicitamente. Embora possa parecer estranho, toda empresa hoje procura contratar essencialmente o mesmo tipo de pessoa: alguém que tenha iniciativa. E claro que as ne- 15 cessidades específicas do gestor são tão variadas quanto

responsabilidade e, por isso, exige aos seusparceiros esta reciprocidade. Todo sucesso alcançado se deve á criatividadeabastecida em suas criações e prova disso é que embora lançamentos estejamsendo constantemente integrados á seus portfólios, a Metaltru possui produtos degrande sucesso que acompanham seu desenvolvimento desde a sua criação. 1.8 Denominação dos principais tipos de fornecedores, principais insumos e matérias-primas A política da empresa se abstém da divulgação de seu…

Cultura organizacional: O problema da sucessão na empresa familiar Resumo Cultura organizacional não é um mito corporativo, ela também não é uma ferramenta a qual pode ser manipulada pelo gestor, ela tem vida e é uma variável importante para a compreensão do mundo dos negócios. Já as empresas familiares são pontos fáceis de visualização da cultura organizacional, principalmente durante o processo sucessório, além de ser também a base de muitas economias em vários países como o

à facilidade e custos de manutenção e revenda, uma vez que o grupo também possui concessionárias da marca. 2.3.7. Capacidades e limitações: A empresa conta hoje com uma frota de 220 veículos e uma capacidade de expansão ainda muito longe do alcançado. De acordo com as orientações dos acionistas, o tamanho almejado para a frota da empresa é de até 400 veículos. Por fazer parte de um grupo nacional de grande porte, possui uma situação financeira privilegiada, se comparada às demais…

feedback, por exemplo”, afirma a consultora. “Já as mulheres tentam amenizar as situações, por meio de exemplos, e se preocupam mais com o conforto dos profissionais”, avalia. Mesmo essas características, no entanto, dependem da própria natureza dos gestores, de suas características pessoais. Uma questão de geração Para a especialista, as diferenças entre homens e mulheres na liderança não são tão perceptíveis hoje devido à geração. Aqueles que começam a ocupar cargos de chefia…

dinâmicas familiares. Por meio dessa divisão é possível compreender comportamentos e decisões individuais dos fundadores ou membros familiares. Algumas vezes os familiares proprietários não estão envolvidos na gestão da empresa. Outras vezes são gestores e sócios ou acionistas, majoritários ou não. Assim, muitos dos problemas enfrentados pelas empresas familiares têm mais a ver com a distinção entre propriedade e gestão profissionalizada do que entre a família e a gestão como um…

I) O gestor toma a decisão sozinho utilizando apenas a informação que tem disponível. AII (Autocrático II) O gestor solicita informação adicional aos subordinados e de seguida toma a decisão sozinho. CI (Consultivo I) O gestor partilha o problema com os subordinados, pede-lhes informação e sugestões (sem reunião em grupo) e toma sozinho a decisão. CII (Consultivo II) O gestor reúne com os subordinados em grupo para discutir o problema mas toma sozinho a decisão. GII (Grupo) O…

à facilidade e custos de manutenção e revenda, uma vez que o grupo também possui concessionárias da marca. 2.3.7. Capacidades e limitações: A empresa conta hoje com uma frota de 220 veículos e uma capacidade de expansão ainda muito longe do alcançado. De acordo com as orientações dos acionistas, o tamanho almejado para a frota da empresa é de até 400 veículos. Por fazer parte de um grupo nacional de grande porte, possui uma situação financeira privilegiada, se comparada às demais…

espera que você sempre use seu discernimento e se esforce para fazer o que tem de ser feito a fim de que a empresa seja bem-sucedida. Isso é o que eu chamo de "A Expectativa Suprema". E uma mensagem que todo colaborador precisa ouvir, mas que poucas empresas declaram explicitamente. Embora possa parecer estranho, toda empresa hoje procura contratar essencialmente o mesmo tipo de pessoa: alguém que tenha iniciativa. E claro que as ne- 15 cessidades específicas do gestor são tão…