Será Que O Gestor Possui Discernimento Do Ambiente Em Que

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MATEMÁTICA E CONTABILIDADE . 2.3 A ADMINISTRAÇÃO E O AMBIENTE EXTERNO 4 2.4 A CONSTRUÇÃO DE UMA EMPRESA 2.5 BALANÇO PATRIMONIAL E SUAS FUNÇÕES 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 2 INTRODUÇÃO Nos dias atuais torna se cada vez mais necessário o controle dos custos tanto em grandes empresas como nas micros. Pois se vive em um país capitalista, onde as estatísticas nos trazem números alarmantes de que 27% das pequenas empresas fecham

parcial para aprovação na mesma. Orientadora: Prof.ª Paula Scovino Duque de Caxias 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO, p. 3 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA, p. 5 2.1 ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO E INTERNO, p. 5 2.1.1 Análise do ambiente externo, p. 5 2.1.2 Análise do Ambiente Interno, p. 7 2.1.3 Definição da Estratégia Genérica, p. 8 2.1.4 Definição de Parâmetros Estratégicos, p. 10 2.1.4.1 Visão Estratégia, p.11 2.1.4.2 Missão, p.12 2.1.4.3 Valores…

Orientadora: Maria Stela Antunes da Silva São Gonçalo, RJ 2013/2 Resumo A definição mais usada de Clima Organizacional é a de um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas. Clima Organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos…

assombro é maior quando estes fatos ocorrem em locais que no dia a dia não representam perigo em potencial, escolas, shoppings ou residências. Amainado o trauma dos primeiros dias e alterada as manchetes na imprensa, a discussão se recolhe aos ambientes jurídicos ou legislativos, onde a questão é há muito debatida. Projetos propondo a maioridade penal aos 16 anos, se aprovados hoje no Congresso Nacional correriam, no entanto, o risco de não serem sancionados pela presidenta Dilma. …

liderança: as orientadas para as tarefas, instrumentais, destinadas a planear, organizar e controlar o que tem de ser feito; e as orientadas para as pessoas, comportamentais, como comunicar, motivar, gerir conflitos, etc. Um gestor capaz de desempenhar com êxito ambas as componentes, será um líder eficaz (Pinto et al., 2006). É habitual considerar-se que estas diferentes orientações constituem um continuum, onde podem ser encontradas variadas posições intermédias, sendo identificado e…

necessário. Propõe instalações e reparos em condicionadores de ar, câmaras frias e equipamentos de refrigeração, por meio da disponibilização de técnicos residentes e materiais de reposição, de forma a viabilizar o atendimento imediato dos hóspedes, gestores e colaboradores. Para garantir a satisfação de hóspedes, colaboradores e outros, a empresa oferece refeições tanto para o público interno e externo por meio de restaurante e refeitório em conformidade com as normas da Vigilância…

os modelos de gestão praticados na organização. Conclui-se a partir da finalização do trabalho que a empresa Activa está apta a exercer suas atividades no mercado. Ressaltando que apenas este plano de negócio não lhe garantirá sua sobrevivência será necessário o aprimoramento contínuo de suas competências e inovação. SUMÁRIO PLANO DE NEGÓCIOS ACTIVA 1 Sumário Executivo 1 Descrição da Empresa 3 Análise de Mercado 10 Organização e Gerência 29 Planejamento…

realizar atividades de estudos, análises e aplicação prática a gestão educacional, tendo em vista o perfil do gestor, de refletir acerca da construção do projeto político-pedagógico, entendido como a própria organização do trabalho pedagógico da escola como um todo, por meio da observação e dos registros feitos em campo, ter a oportunidade de desenvolver o senso crítico sobre o trabalho do gestor, seu papel e suas funções, observar e analisar os problemas do cotidiano, observar a teoria…

AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus por nos ter concedido o discernimento necessário para a conclusão deste trabalho juntamente ao curso de administração, e por ter colocado em nossos caminhos não só professores, mas mestres na arte de ensinar e trilhar essa caminhada conosco. A ETEC Martin Luther King e seus colaboradores que nos ajudaram dentro da instituição com o desenvolvimento do nosso projeto, Direção e Administração. Aos nossos orientadores Daniel Capella e

reflexo do conhecimento, dos interesses, e da cultura de seus gerentes e fundadores. Desta forma, a capacidade de ação e reação das organizações no mercado e sua motivação para mudanças estão totalmente ligada à capacidade gerencial de seus líderes e gestores. É compreensível que a empresa moderna precisa estar apta a realizar mudanças e que há várias formas de realizá-las. Assim, o desenvolvimento de competências gerenciais é um fator de extrema importância para a gestão de mudanças nas…