Cultura e Clima Organizacional

Universidade Metodista de Piracicaba

Daiane Teixeira
Daniela Amaral
Fábio Santarossa

Cultura e Clima organizacional

Piracicaba – SP
2013

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Universidade Metodista de Piracicaba

Daiane Teixeira
Daniela Amaral
Fábio Santarossa

Cultura e Clima organizacional

Trabalho sobre Cultura e Clima
Organizacional apresentado ao professor Edgar para avaliação referente a matéria de psicologia do trabalho, para avaliação do 2º semestre do curso Tecnólogo de Gestão de recursos humanos, na UNIMEP campus centro.

Piracicaba – SP
2013
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Sumário

Introdução...................................................................................................4

Cultura organizacional................................................................................5
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Características da cultura organizacional..............................6
Tipos da cultura e perfis
Organizacionais.....................................................................8

Clima Organizacional.................................................................................10
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Os Inimigos do clima produtivo........................................................11
Soluções práticas para a melhoria do clima organizacional............11
Clima Organizacional e Organização..............................................12
Pesquisa de Clima Organizacional..................................................13
Em Geral,.........................................................................................15

Conclusão...................................................................................................16
Referências.................................................................................................17

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Introdução

As organizações representam a invenção mais sofisticada e complexa de toda a história da humanidade.
Vivemos em uma sociedade de organizações, em que quase tudo é projetado, feito e produzido