Servidores Públicos E Sua Capacitação

Analista de Processo Legislativo do Senado Federal. Hoje continuaremos nossos estudos da Lei 8.112/1990. Vamos lá! 1. Vencimento e Remuneração De acordo com a Lei 8.112/1990, vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei. Já remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. Vejamos um exemplo que será – acredito – de grande interesse para vocês: ANALISTA…

PROFESSORES DO PROGRAMA NACIONAL DE ACESSO AO ENSINO TÉCNICO E EMPREGO (PRONATEC) – UNIDADES REMOTAS O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí, através da Coordenação Geral do Pronatec, no uso de suas atribuições legais, torna público o presente Edital contendo as normas e os procedimentos referentes à realização das inscrições para a seleção simplificada de bolsistas para desenvolver as atribuições de PROFESSOR, nas Unidades Remotas, nos Cursos vinculados…

do desempenho dos servidores. A política foi adotada em 2003, chamado de Choque de Gestão, onde teve várias modernizações e com o passar do tempo percebeu que era necessário que o modelo fosse revisado com o objetivo de melhor alinhá-lo às estratégias de Governo. E em 2008 a SEPLAG revisou o modelo, utilizando a gestão por competências como principal referencial. As competências deveriam contemplar os requerimentos necessários e desejados para o perfil de um novo servidor público: mais…

Dutra Bú rig& Resumo Abstract Este artigo, originado da Pesquisa: Qualidade de Vida no Trabalho : um estudo de caso na UFSC, tem como objetivo principal analisar como se caracteriza a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), na percepção dos servidores e dirigentes da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). A opção pelo tema da pesquisa justifica-se por ser essencial a qualquer organização que tenha por meta a satisfação, o desenvolvimento e a produtividade de seus…

1. INTRODUÇÃO O Instituto de Saúde dos Servidores do Estado do Ceará - ISSEC é uma autarquia vinculada à Secretaria do Planejamento e Gestão – SEPLAG, que tem por finalidade oferecer serviços de saúde, através de Rede Credenciada, aos servidores públicos do Estado do Ceará. O ISSEC mantém Sede e Foro na Cidade de Fortaleza, capital do Estado do Ceará, localizada na Rua Senador Pompeu, 685 – Centro. Na qualidade de gestor do Sistema Previdenciário Estadual, o instituto foi criado no ano de

PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA CARLOS HENRIQUE SILVEIRA O NÍVEL MOTIVACIONAL DO SERVIDOR DE UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR: UM ESTUDO DE CASO Rio de Janeiro 2011 CARLOS HENRIQUE SILVEIRA O NÍVEL MOTIVACIONAL DO SERVIDOR DE UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR: UM ESTUDO DE CASO Monografia apresentada a…

Tema 2: Categorias e Espécies de Servidores Públicos Como são classificados os Servidores Públicos? São classificados como, agentes políticos, servidores públicos em sentido estrito ou estatutários, empregados públicos e os contratados por tempo determinado. O que são os empregados públicos e os contratados por tempo determinado? Os empregados públicos e os contratados por tempo determinado são contratados para exercer funções temporárias, por meio de um regime jurídico…

para qualquer que seja o valor estimado da contratação.. Questão 4 Incorreto Atingiu 0,00 de 4,00 Marcar questão Texto da questão No que concerne aos princípios das licitações, é correto afirmar: Escolha uma: 1. A licitação não será sigilosa, sendo públicos todos os atos de seu procedimento, como por exemplo, o conteúdo das propostas, inclusive quando ainda não abertas. 2. O desrespeito ao princípio da vinculação ao instrumento convocatório não torna inválido o procedimento licitatório.…

Política de incentivo à capacitação para os servidores técnico-administrativos em educação da UFSM/RS Marlei Terezinha Coradini Universidade Federal de Santa Maria/Santa Maria/RS/Brasil Carolina Pereira Noya Universidade Federal de Santa Maria/Santa Maria/RS/Brasil Resumo: Para que se tenha uma instituição de ensino forte, de qualidade, preocupada em buscar uma gestão participativa, onde prevalece a liberdade de expressão, a igualdade de oportunidades, é imprescindível a valorização do…

para prestação de serviço. Lei 8.112/86 3.2 Identifique e descreva as principais atividades do departamento de RH O setor de recursos humanos subdividi-se em cinco setores. 1 - pagamento, 2 - cadastro, 3 - serviços médico, 4 - treinamento e capacitação, 5 - aposentadoria e pensionista. 3.3 Descreva qual a posição do departamento de RH na Estrutura hierárquica da organização O setor de recursos humanos esta ligado diretamente com o Gabinete. Aqui tem o chefe, e o chefe…