artigo

REVISTA DE CIÊNCIAS HUMANAS, V. 15, N. 22, FLORIANÓPOLIS-SC ED. UFSC, 2Q SEM./1997

Qualidade de vida no trabalho
Carla Cristina Dutra Bú rig&

Resumo

Abstract

Este artigo, originado da Pesquisa: Qualidade de Vida no Trabalho : um estudo de caso na
UFSC, tem como objetivo principal analisar como se caracteriza a
Qualidade de Vida no Trabalho
(QVT), na percepção dos servidores e dirigentes da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).
A opção pelo tema da pesquisa justifica-se por ser essencial a qualquer organização que tenha por meta a satisfação, o desenvolvimento e a produtividade de seus trabalhadores, bem como a implantação de programas de qualidade e/ou produtividade, pois QVT tem sido foco de, relativamente poucos, trabalhos acadêmicos com aplicação em universidades públicas.
A metodologia adotada é predominantemente qualitativa e este estudo caracteriza-se por ser do tipo descritivo/exploratório, privilegiando o estudo de caso, como modo de investigação.
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The main goal of this study is to analyse how the quality of life at the work place (QLW) is characterised in the perception of the employees and managers of the
Federal University of Santa
Catarina (UFSC). This topic was chosen because it is considered essential not only to any organisation where satisfaction, development and workers' productivity are goals to be fulfilled but also to those who plan to introduce quality and/or productivity programs. The topic was also chosen because it has been the subject of only a small number of academic studies with applicability in public universities. The qualitative methodology was used in this study, and it can be described as descriptiveexploitative, using case studies.
The eight categories of
WALTON (1973) were used to characterise the QLW.

Servidora técnico-administrativa da Universidade Federal de Santa Catarina

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QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Para o desvelamento da pergunta desta