Servidores Públicos E Sua Capacitação

Federal da 3ª Região, em seus elementos e relações, destacando os aspectos positivos e negativos que o compõem, com vistas a subsidiar o aprimoramento desta ferramenta de gestão e favorecer o exercício da liderança, promover o aumento da motivação dos servidores e melhorar a qualidade da prestação de serviços. Para o estabelecimento do que se considera um sistema de recompensas, foram detalhadas as questões: O que é considerado recompensa para o indivíduo; O que é recompensa para as…

Modernidade RESUMO Nessa aula vamos apresentar alguns conceitos sobre a Gestão de Pessoas, as mudanças que vem passando nas últimas décadas, tanto no setor privado quanto no público. Abordaremos um tema fundamental na gestão de pessoas que é a cultura organizacional. PALAVRASͲCHAVE Gestão. Cultura. Setor Público. 1 ANTES Jornada rígida, valorização pelo tempo de serviço. Trabalho individualizado, limitado pelos cargos. Decisões centralizadas apenas no nível…

as ações relativas a sindicatos e as ações por punição administrativa do Ministério do Trabalho; nem toda relação de trabalho é julgada na Justiça do Trabalho, pois as causas relativas ao trabalho dos servidores públicos são julgadas na Justiça Federal (servidores federais) ou na Estadual (servidores estaduais e municipais); Justiça Eleitoral: julga principalmente ações relativas ao processo eleitoral, inclusive as ações por crime eleitoral; também realiza tarefas administrativas ligadas…

LEI COMPLEMENTAR Nº 134/2011. DATA: 28 DE JULHO DE 2011. DISPÕE SOBRE O PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E VENCIMENTOS DOS SERVIDORES PÚBLICOS DA ADMINISTRAÇÃO GERAL DO MUNICÍPIO DE SORRISO – MT, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. O EXCELENTÍSSIMO SENHOR WANDERLEY PAULO DA SILVA, PREFEITO MUNICIPAL EM EXERCICIO DE SORRISO , ESTADO DE MATO GROSSO, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, FAZ SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL DE VEREADORES APROVOU E ELE SANCIONA A SEGUINTE…

aperfeiçoamento das organizações da administração pública. As demandas da população que aumenta consideravelmente de ano para ano, as mudanças no cenário internacional, requerem desempenho qualitativo superior na consecução dos serviços públicos oferecidos pelos servidores, ou seja, diante de exigências que só tendem a crescer, conforme os poderes da informação, comunicação, interação, instrução e formação da sociedade se expandem e se solidificam a administração pública tem como dever,…

nacional que há visitarem durante o mês de Julho por meio do atendimento pessoal e da orientação visual. 2.1.1 Objetivos Específicos 2.1.1.1 Realizar a capacitação de barraqueiros, seguranças, servidores municipais e ambulantes para o eficiente atendimento ao turista. 2.1.1.2 Confeccionar uniformes para barraqueiros, seguranças, servidores municipais e ambulantes, facilitando assim a identificação por parte do Turista e reforçando a imagem de organização do evento. 2.1.1.3…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: UMA FERRAMENTA NA FORMAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO Side Ferreira A avaliação de desempenho é uma prática que vem sendo utilizada desde o surgimento das instituições, privadas e públicas, sendo que nas públicas a sua aplicação é mais recente e associada ao sistema de mérito. Ao longo do tempo, esse modelo de avaliação vem sendo modificado, na busca de abordagens que se ajustem mais à realidade de cada momento. Nos últimos anos, no entanto, o ambiente…

de Saúde Ocupacional do Servidor Público e estabelece outras providências. O GOVERNADOR DO ESTADO DE SANTA CATARINA, Faço saber a todos os habitantes deste Estado que a Assembléia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º Fica instituído o Programa Estadual de Saúde Ocupacional do Servidor Público, com o objetivo de estabelecer as diretrizes e normas para o sistema de gestão da segurança no trabalho e da promoção da saúde ocupacional dos servidores públicos estaduais.…

– Você vê alguma relação do PE de RH e aumento da produtividade do trabalho? Qual? Sim, a relação está quando se consegue colocar em pratica um planejamento que vise a satisfazer os anseios das pessoas dentro das organizações, considerando a capacitação e treinamento para obter melhores resultados de produtividade. 4 – Você axa que a satisfação do empregado, por si só, gera a eficiencia no trabalho? Não, é um dos fatores que levam a eficienção mais caso o empregado não estaja…

Perfil do Servidor Público Federal Brasileiro Autores: Aline de Lacerda Rios, Andréia Maria da Silva Guimarães Rocha, Danielle Preard, Rayane Ferreira Alunos do curso de Gestão Pública do Centro Universitário do Distrito Federal – UDF Introdução Traçar um perfil preciso do servidor público federal brasileiro é uma missão bastante difícil. A estrutura complexa do setor público brasileiro e a grande gama de serviços prestados pelo Estado à sociedade fazem com que seja fundamental…