Servidor Público Capacitado

58 3.1.6 PROGRAMA: EDUCAÇÃO PÚBLICA DE QUALIDADE PARÁ TODOS OBJETIVO: Promover educação pública, de qualidade, para todos. PÚBLICO-ALVO: Alunos e profissionais da educação. ÓRGÃOS EXECUTORES: SEDUC, FCG. EXECUÇÃO DO PROGRAMA No período de 2008-2010 foram destinados recursos orçamentários no valor de R$ 4,02 milhões para esse Programa, dos quais foram efetivamente aplicados R$ 3,53 milhões, correspondente a 88% da dotação orçamentária atualizada (Tabela 20). Tabela 20 - Recursos do…

qualidade do serviço prestado. Desse modo, o absenteísmo torna-se uma situação complexa e de difícil gerenciamento devido as suas implicações de ordem pessoal, biológica, ambiental, social, familiar, financeira e funcional do servidor. É de extrema relevância que o servidor público atue, de modo perene, com a consciência voltada à importância de seu trabalho assíduo e permanente, para o desenvolvimento de seu país, de seu estado e de sua cidade, além de seu crescimento interior,…

depoimento sem dano, crianças e adolescentes são ouvidos em uma sala aconchegante, especialmente preparada para o atendimento de menores de idade, equipada com câmeras e microfones para gravação do depoimento. O Juiz, o Ministério Público, os advogados, o acusado e os servidores judiciais assistem ao depoimento da criança por meio de um aparelho de TV instalado na sala. Depoimento sem dano: o que é? Mais comumente, o profissional que tem sido designado pelo Juiz para…

criação, programação, implantação, organização,comando, coordenação e controle da empresa. Sendo que, as empresas que nãoutilizam essas ferramentas têm a dificuldade em desenvolverem novas estratégias,dentre as quais há falta de recursos humanos capacitados, há a falta de métodos aserem utilizados e há um alto índice de complexidade das relações em manter-se nomercado.A importância da utilização das ferramentas de gestão nas micro epequenas empresas é desencadear estudos e pesquisas que…

00 023 523/0001-25 Rua 94, nº 45, Setor Sul - Goiânia – GO (62) 3278-3445 Unidade de Atendimento à Saúde 79.11-2 02 C – 22 Masculino: Número de Servidores: Feminino: Menor: PPD: QUADRO DE SERVIDORES Divisões EXEMPLO: Departamento Financeiro EXEMPLO: Recepção Função EXEMPLO: Gerente Financeiro EXEMPLO: Auxiliar Administrativo Número de servidores 01 01 Jornada de Trabalho EXEMPLO: 44 Horas Semanais EXEMPLO: 36 Horas Semanais Total de Empregados 02 SEFAZ –…

O presente artigo tem por objetivo demonstrar as principais características e a forma de Gestão de Pessoas, em duas organizações: a primeira refere-se a Casas Bahia, empresa privada comercial; a segunda está relacionada à Justiça Federal, órgão público do Poder Judiciário. Além disso, buscamos por meio deste artigo, originar comparações das características e de modelo de gestão de pessoas das organizações mencionadas, onde se procura ressaltar os aspectos positivos, surgindo como uma…

PARA EMPRESA LAN DESIGNERS São Paulo 2014 RESUMO Nos tempos e nas condições atuais é inegável que a gestão de equipes é uma peça chave dentro das organizações dos mais variados segmentos. Com time certo, envolvido, capacitado, incentivado e treinado, com uma comunicação adequada, é possível atingir níveis de crescimento cada vez mais altos, podendo chegar acima das metas estabelecidas pela organização. Não só deve haver o time certo, mas o líder certo,…

de forma persistente, tanto no seu aspecto qualitativo para agregação de valor à execução de políticas públicas, quanto na superação de uma visão punitiva para uma visão mais orientativa, de modo a contribuir para a efetiva aplicação dos recursos públicos em benefício da sociedade. Sob esse enfoque, toda a estruturação do Plano Estratégico com o acompanhamento contínuo e sistemático de resultados, tem contribuído como mais uma instância colaboradora no crescimento do Estado e no…

período 2004-2007 e apontar os fatores positivos e negativos. A proposta almeja descrever os tipos de programas de treinamento aplicados aos policiais civis, de forma que a referida Instituição atinja suas metas, bem como a própria valorização do servidor, objetivando descrever de que maneira o treinamento é realizado, já que a imagem da referida Coordenadoria pode ser vista como produto de uma boa aplicação de qualidade aos serviços prestados a comunidade. O objetivo do…

compõem a rede (servidores web, servidores de bando de dados, servidor AC, etc). A infraestrutura total divide-se em duas localidades (sites) distintas: Um ambiente de Produção e um outro ambiente de Contingência. Eles estão interligados por um link B2B. Figura 1 – Representação das Localidades Cada um dos ambientes possui um link de comunicação com a Internet e um outro link de comunicação com a ICP Brasil. Possuem também servidores de Bando de Dados, de Aplicação e Servidor AC…