Sergio Bulgacov

interação com o ambiente competitivo. Os processos nelas desenvolvidos devem ser compatíveis com as necessidades e exigências do mercado. Devem ser ainda flexíveis e suscetíveis a ajustes periódicos em função das mudanças e pressões ambientais (PRESTES; BULGACOV, 1999). O processo de administração estratégica objetiva assegurar que as organizações formulem adaptações e mantenham interações benéficas com o ambiente no qual estão inseridas (WRIGHT; KROLL; PARNELL, 2000). Todavia, o…

importante patrimônio. 1 ed. São Paulo: Nobel, 1999. BARCELOS, M. T. C. Medidas para Redução do Turnover: uma análise no ramo varejista no Brasil. 2012. 38p. Artigo (MBA - Gestão Estratégica de Negócios)-Centro Universitário UNA Belo Horizonte, 2012. BULGACOV, S. Manual de Gestão Empresarial. São Paulo: Atlas, 2006. CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho, 27ª ed., São Paulo: Saraiva 2002. CARVALHO, A. V. Funções Básicas do Sistema de RH: atrair,…

voltada para a melhor utilização dos recursos econômicos da empresa. Devendo ser obtido por meio do processamento da coleta de dados e informações que serão armazenadas e processadas no sistema de informação da empresa (CREPALDI, 2011). De acordo com Bulgacov (1999, p. 262) “a contabilidade gerencial é definida como o processo de identificação, medição, análise, preparação, interpretação e comunicação de informações financeiras, operacionais e físicas utilizadas no gerenciamento para…

de índices são a demonstração de resultado do exercício e o balanço patrimonial da empresa. REFERÊNCIAS ASSAF NETO, Alexandre. Estrutura e análise de balanços: um enfoque econômico financeiro. 4.ed.São Paulo: Atlas, 1999, p.192-205. BULGACOV, Sergio. Manual de gestão empresarial. São Paulo: Atlas, 1999. GITMAN, Lawrence J. Princípios de administração financeira. São Paulo: Harbra, 1997. RUMMLER, Geary A.; BRACHE, Alan P. Melhores desempenhos das empresas. São Paulo: Makron…

Administração do Sentido. São Paulo: Atlas, 1994. BERGAMINI, Cecilia Whitaker, Motivação nas Organizações. 4. Ed. São Paulo: Atlas, 1997. BONOME, J. B. V. Introdução à Administração. Curitiba: IESDE Brasil S.A., 2008. BULGACOV, Sergio, Manual de gestação empresarial, Sergio Bulgacov, 6. ed. editora – Atlas,1999. CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração. 6. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2001. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a teoria geral da administração: uma visão…

social. Controle ambiental. | | Fornecedores | Bilateralidade. Cumprimento de acordos. Continuidade. | | Governo | Investimento e crescimento. Fonte de emprego. Impostos. Legalidade operacional. | FONTE: Adaptado de CAMPOS (1992, p. 13) e BULGACOV (1999, p. 25) As expectativas e percepções são influenciadas por diversos fatores. Alguns não podem ser controlados pela empresa, enquanto outros podem ser gerenciados. A qualidade pode ser vista como o resultado da comparação das…

informações geradas por instrumentos contábeis, o Planejamento Financeiro tem o papel de formar uma rota estruturada, que indica o caminho a ser seguido pela empresa na busca por seus objetivos. Mas o planejamento não é um ato isolado. Segundo Lemes in BULGACOV (1999, p.225) “O planejamento deve ser visualizado como um processo composto de ações inter-relacionadas e interdependentes que visam ao alcance de objetivos previamente estabelecidos.” Ou seja, é necessário que os processos e…

Robert; PETERS, Michael. Empreendedorismo. Porto Alegre: Bookman, 2004. MINTZBERG, Henry. Criando Organizações Eficazes: estruturas em cinco configurações. São Paulo: Atlas, 1995. PALMEIRA, Mirian. Empreendedorismo e plano de negócio. In: BULGACOV, Sérgio. Manual de Gestão Empresarial. São Paulo: Atlas, 1999. PASSWORD: English dictionary for speakers of Portuguese. São Paulo: Martins Fontes, 2001. REDWOOD, Stephen et al. Gestão da Ação. São Paulo: Makrons, 2000. SENGE, Peter.…

(SILVA, 2002). 2.2 REMUNERAÇÃO O salário pode ser definido como pagamento por um trabalho, constituindo uma medida de valor de um indivíduo na organização colocando uma pessoa em uma hierarquia de status dentro da organização. Segundo o Mestre Sergio Pinto Martins: “Remuneração é o conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, seja em dinheiro ou em utilidade, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de…

do espaço da realização ou a fuga da exclusão? Young entrepreneurs in Brazil: the search of room for achievement or an escape from exclusion? Yára Lúcia M. BulgacovI; Sieglinde Kindl da CunhaII; Denise de CamargoIII; Maria Lucia MezaIV; Sergio BulgacovV IDoutora em educação pela Universidade Estadual Paulista (Unesp, Campus Marília). Professora titular do mestrado e doutorado em administração da Universidade Positivo. Professora e pesquisadora sênior da Universidade Federal…