Ensaio Acadêmico

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia III (PROINTER III)

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

JACAREI / SP
2014

RESUMO

A área de Recursos Humanos hoje, se tornou a área mais importante, o pilar das empresas.
Os três pilares que sustentam a área de Recursos Humanos são: o Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança , Relações Sindicais e Negociações trabalhistas.
É no processo de recrutamento e seleção que se contratam as pessoas certas, com o perfil específico da vaga, tendo em vista, um profissional que desempenhará suas funções com êxito, satisfação e agregará valores para a empresa. Um profissional adequado, na vaga certa, consequentemente será um profissional benéfico, satisfeito, somará seus conhecimentos e crescerá profissionalmente dentro da empresa. Um processo de recrutamento e seleção bem sucedidos formam profissionais também sucedidos e consequentemente uma empresa sadia, onde torna-se o clima organizacional sadio, ou seja, a empresa só tem a crescer.
A saúde e segurança do ambiente de uma empresa é de total importância, mostra não somente cuidar da empresa como também, o cuidado com cada profissional dentro da empresa. Um ambiente saudável e cuidando dos riscos de acidentes de trabalho é, não somente responsabilidade da empresa como também do profissional. A empresa tem a responsabilidade de dar treinamentos, de ter um setor de segurança sempre ativo, dando suporte a todos os colaboradores da empresa, segurança e saúde sempre em primeiro lugar. É importante que cada profissional tenha essa consciência e, um colaborador satisfeito e observando o cuidado da empresa com a sua vida, com certeza será um colaborador com atenção aos riscos de acidentes.
Os resultados de um recrutamento e seleção e a saúde e segurança gera para a empresa resultados satisfatórios como: