Ser Um Líder Eficaz

SOBRE EQUIPES Alunos: Editor: Disciplina: Liderança de Equipes Turma: Introdução Na nossa tentativa de definir o conceito de liderança, nos deparamos com inúmeros estilos de liderança, bem como diferentes estilos de líderes. O conceito de liderança pode ser traduzido como a capacidade de alguns indivíduos comoverem, inspirarem e mobilizarem pessoas, de forma a caminharem juntos na busca do mesmo objetivo. Mahatma Gandhi era muito diferente de Jack Welch e Richard Branson não…

quer calar: O que é preciso para se tornar um líder? Existem características pessoais que levam o individuo a liderança? E o que fazer para ser uma pessoa motivada e motivar o próximo? Toda organização de modo geral interessa-se por esse assunto. Acreditam que a resposta proporcionara crescimento no desempenho da organização e no sucesso das carreiras de seus colaboradores e que é possível transformar um simples administrador em um verdadeiro líder. A compreensão do que representa a…

Maria Rodrigues Pereira Estudo de Caso: Um dia na vida de um líder e sua equipe. Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Liderança e Gestão de Equipes para obtenção de avaliação. Maracanaú/CE 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 A liderança exercida por Mário 2.2 Avaliando as atividades de Mário em termo de: funções, papéis, habilidades e competências de um gestor. 2.3 Mário é eficiente em seu trabalho? É eficaz? Explique. 2.4 Sugestões para melhorar a liderança…

Revista Você RH Disponível em: http://revistavocerh.abril.com.br/materia/o-lider-coach-e-sua-importancia-corporativa Liderança O líder coach e sua importância corporativa O mundo corporativo anseia por gestores que façam diferença na vida das pessoas Por Fernando Borges Vieira em 24.09.2012 às 13:38 No mundo corporativo não são raras as vezes nas quais um profissional é alçado à condição de líder. Problema algum haveria se este profissional almejasse esta liderança, o que…

dinâmica da liderança eficaz O autor tem como base o livro bíblico de Neemias é desse livro que retira suas principais ideias e princípios de administração. Seu intento central é o de orientar pastores e lideres nas suas tarefas de administrativas eclesiásticas. Inicialmente ele procura mostrar a importância de se planejar, organizar, integrar, motivar e avaliar os resultados. De acordo com, o autor esses são passos que devem ser observados, são bases para uma dinâmica de liderança…

transformando-o numa equipe coesa e geradora de resultados. O líder tem a habilidade de motivar e influenciar os membros do grupo, de uma forma ética e positiva, fazendo-os que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançar os objetivos estipulados Para se tornar um bom líder exige-se paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso para alcançar uma gestão eficaz e eficiente das pessoas da equipe. As competências de um bom líder estão baseadas na sua visão de futuro…

Liderança – Um dom ou uma habilidade? Segundo o dicionário do Aurélio, liderar quer dizer...”Dirigir na condição de líder...“, o mesmo Aurélio diz também que dirigir significa “dar direção, gerir, governar, direcionar, encaminhar...”, Subentendemos aí que liderar significa em termos empresariais criar mecanismos e condições para que os liderados sigam um caminho prédeterminado na busca da consecução de um resultado, uma meta, ou um objetivo. Em tese, todo chefe deveria dispor da…

….. 3 3. Descrição geral da Grelha Gerencial de Blake e Mouton ……….… 4 4. Descrição do Modelo Situacional de Hersey e Blanchard …………. 5 4.1 O Comportamento do Líder …...................................................... 6 4.2 A Maturidade dos Liderados …..................................................... 7 4.3 O Estilo do Líder e a Maturidade dos Liderados ….................... 8 5. Aspectos Gerais da Liderança Situacional II ……………………… 11 6. Conclusão …………………………………………………………………. 14 7

conflitos .............................................................................................. 7 Liderança ......................................................................................................................... 7 Perfil de Líder .................................................................................................................. 8 Liderança situacional ou contingencial ...........................................................................…

Processos, Projetos e Liderança. Estratégia, do grego STRATEGIA, "ofício ou comando de um general", de STRATEGOS, "general", formada por STRATOS, "multidão, exército, expedição", literalmente "aquilo que se espalha", mais AGOS, "o que chefia, líder", de AGEIN, liderar, comandar". Em um nível empresarial contemporâneo, entendo que é exatamente um meio para alcançar os objetivos, um processo formal de planejamento do futuro, buscando a analise e a antecipação do mercado, gerando uma…