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AUTOCRÁTICA Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo; O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo; O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho; O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro. Liderança autocrática Indo pela definição de liderança autocrático, é um estilo de liderança em que todos os poderes de decisão são mantidos o líder. Isso, no entanto, é apenas uma definição breve, e há muito mais a saber sobre esta forma de liderança. Antes de nos aprofundarmos nos detalhes de liderança autocrático, vamos tentar obter uma visão geral dos diferentes estilos de liderança identificadas pelo psicólogo alemão-americano - Kurt Lewin. Kurt Lewin: Estilos de Liderança Existem diferentes tipos de estilos de liderança que são identificados pelo comportamento do líder. Kurt Lewin, psicólogo alemão-americano conhecido por seus trabalhos relacionados à psicologia social, organizacional e aplicada, identificou três estilos diferentes de liderança. Cada um desses três estilos, que se tornaram bastante popular no mundo corporativo, bem como a política hoje, incluem * O estilo autocrático, também conhecido como estilo autoritário, onde o líder tem todos os poderes de decisão na mão. * O estilo democrático,…

Serão abordados assuntos pertinentes a Rotinas Trabalhistas, Diferenças Individuais e Liderança, Processo Contabil, Juros Compostos e Análise Mercadologica reginal. Além de conteudos programaticos, será expressadas neste desenvolvimento, opinioes proprias conforme conhecimento adquiridos ao longo de minha vida profissional e academica. ATIVIDADE: 1. Rotinas trabalhistas Para a elaboração da…

BLANCHARD, Kenneth. ZIGARMI, Patrícia. ZIGARMI, Drea. Liderança e o gerente minuto. 19ª Edição. Rio de Janeiro – São Paulo. Editora Record. 2011 Liderança e o gerente minuto. Nesse episódio de “O gerente minuto”, uma empresária o procura pois queixa-se de não haver em sua companhia pessoal talentoso e habilidoso, tendo que dessa maneira centralizar todo o trabalho em si mesma, dessa maneira não obtendo o melhor uso de recursos ou melhores resultados... Esse volume…

motivação das pessoas. Se o enfoque enfatiza recompensas – econômicas ou outras – o líder usa a liderança positiva. Quanto melhor for a educação do empregado, maior é a sua solicitação de independência, e outros fatores trabalham a favor da motivação, mais dependente da liderança positiva. Se a ênfase é colocada em penalidades, o líder está se utilizando da liderança negativa. Este enfoque pode conseguir um desempenho aceitável em suas situações, mas tem custos humanos altos. Líderes de…

humanas, foi constatada a influência da liderança sobre comportamento das pessoas. Diante dessa teoria, ficou claro que ela é necessária em todos os tipos de organização humana, tornando-se, portanto, necessária em todas as funções da administração. Podendo esta ser visualizada por diversos ângulos segundo a visão humanista, ela pode ser interpretada como um fenômeno de influência interpessoal, como um processo de redução da incerteza de um grupo, como uma relação funcional entre líder…

Prof. _______________________________________________ AVALIADOR: Prof. RESUMO O presente estudo tem como objetivo geral de desenvolver um plano de consultoria empresarial focado na identificação do clima organizacional da empresa Sete Lagoas Transportes, atuante em Sete Lagoas, MG, mas que atende a todo o Brasil. É uma empresa certificada pela ISO 9001. Foram abordados elementos da consultoria empresarial, liderança e motivação, além dos estilos de liderança e a…

essenciais que deve estar presente dentro de todas as organizações: a Liderança, e com ela a habilidade indispensável de que todo administrador deve ter, à de lidar com as pessoas. Destacando também os principais conceitos e estilos que envolvem essa temática e citando alguns grandes lideres que ficarão conhecidos mundialmente. Este trabalho elaborado através da pratica real apresenta como foco de sucesso nas empresas, as pessoas e não mais a tecnologia por si só. Concluindo que o…

A liderança tem como foco as pessoas. Não se lidera coisas, lideram-se pessoas. Segundo o almirante Grace Murray Hopper afirmava: “Na batalha, você não pode gerenciar homens. Você gerencia coisas, as pessoas você lidera”. A liderança busca conduzir um grupo de pessoas a um objetivo comum, sendo assim, o líder é o indivíduo que recebe essa responsabilidade e assume o compromisso de levar o grupo a alcançar tal objetivo. Liderar exige conhecimento, técnica e aprendizado no trato com as…

Liderança Autocrática A liderança autocrática ou autoritária tem uma característica principal de mobilizar as pessoas para uma visão, um objetivo. O autoritarismo não raramente é associado ao militarismo, onde os comandantes devem levar suas tropas motivadas e com os propósitos de vencer, fazer a diferença, mudar um cenário geralmente opressor e salvar suas vidas. Acredito que não deva ser uma tarefa fácil, pois já é complicado manter motivada uma equipe com toda a segurança e…

e aprendizagem é necessário que ter em consideração alguns fatores, entre eles a complexidade do que irá ser ensinado e a capacidade do indivíduo em absorver esses ensinamentos. As técnicas poderão ser utilizadas cada qual sendo mais adequada do que as outras em diferentes situações. No laboratório de Treinamento indivíduos se reúnem para interagir, experimentar situações, sem a preocupação com as consequências que poderiam surgir caso essa interação acontecesse na vida real. O maior…