Ser Assertivo Diferente De Ser Agressivo é Comunicar S

avaliação (grelhas de observação e observação participante foram os instrumentos que utilizei). Posteriormente, com base nesse diagnóstico de necessidades delineie juntamente com a orientadora docente Dr.ª Sílvia Madeira um projecto de intervenção a ser concretizado entre Fevereiro e Junho de 2006. Este relatório de estágio foi concebido sob orientação da Dr.ª Ana da Silva e da Dr.ª Sílvia Madeira, responsáveis pelo estágio e docentes da disciplina de Estágio II e Estágio III. O…

mesmos na relação com o trabalho. Embora vários estudos demonstrem indicadores preocupantes de saúde mental e física entre profissionais de saúde, a tradição dominante na gestão e na formação acadêmica convida-os a adotarem a ideia de que “deveriam” ser capazes de lidar com seu trabalho de forma imperturbável (ao menos aparentemente). Além disto, a qualidade das relações clínicas e o clima nas equipes de saúde determinam fortemente a qualidade da atenção e o resultado final para o…

vivenciar relações produtivas e saudáveis. No decorrer desta construção, os indivíduos utilizam de estratégias que servem como mediadoras no processo de interação social. Essas estratégias são entendidas como habilidades sociais, definidas como diferentes classes de comportamento que o indivíduo apresenta para atender as diversas demandas existentes nas relações sociais cotidianas. Para lidar com os desafios e demandas atuais, desde criança o homem precisa desenvolver um repertório cada…

direitos, incluindo a tradução para outros idiomas. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida sob a forma impressa, através de imagens ou de qualquer outra forma, guardada num sistema de armazenamento, transmitida de qualquer forma sem a autorização expressa, por escrito, do Conselho Internacional de Enfermeiros (International Council of Nurses, ICN). Excertos curtos (inferiores a 300 palavras) podem ser reproduzidos sem autorização, desde que a fonte seja indicada.…

ensinamentos. Aos meus pais, que me deram a vida e me ensinaram a vivê-la com dignidade e que se doaram inteiros. Em especial a minha mãe, que é tão importante na minha vida, me ensinou praticamente tudo, principalmente honestidade, caráter, a ter paciência e ser esta pessoa que sou hoje. A todos que direta ou indiretamente fizeram parte da minha formação, o meu muito obrigado. Agradeço também a MADU confecções por proporcionar a oportunidade de aprofundar os meus estudos. 6 "Se você…

cumprindo ordens de outras situadas em níveis mais elevados, o que denota suas posições relativas, bem como o grau de autoridade em relação às demais. A autoridade é, pois, o fundamento da responsabilidade, dentro da organização formal, ela deve ser delimitada explicitamente. Fayol diza que a "autoridade" é o direito de dar ordens e o poder de exigir obediência, conceituandoa, ao mesmo tempo, como poder formal e poder legitimado. Assim, como a condição básica para a tarefa…

volume está publicado nos Cadernos de Estudos e Pesquisas da UNIP, Série Didática, ano XVII, n. 2-007/11, ISSN 1517-9230. 1.Pessoas 2.Comportamento 3.Organizaçao I.Título CDU 658.3 © Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta obra pode ser reproduzida ou transmitida por qualquer forma e/ou quaisquer meios (eletrônico, incluindo fotocópia e gravação) ou arquivada em qualquer sistema ou banco de dados sem permissão escrita da Universidade Paulista. Prof. Dr. João Carlos…

desenvolvimento. O Portfólio compreende uma seleção de informações importantes, vindas de diversas fontes, tais como: livros, revistas, jornais, internet, folhetos e/ou outros relacionados ao processo ensino-aprendizagem. Os registros podem ser através de: entrevistas, depoimentos, desenhos, frases, fotos, reflexões, análises, relatos, registros narrativos, gráficos, tabelas de dados, vídeos e/ou outras atividades que contribuam para a aquisição de conhecimentos. Ao final…

ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO PERFIL E POSTURA DO NEGOCIADOR • Ser ativo, desinibido; • Ser educado, polido, diplomático; • Ser perceptivo; • Ter iniciativa; • Ter curiosidade; • Ter postura; • Ser discreto (comportamento e apresentação pessoal); • Ser honesto; • Ser ético (respeitado no mercado e pelos colegas); • Ser objetivo (capacidade de estabelecer prioridades); • Saber negociar (internamente: empregados, externamente: empresas); • Ser organizado; • Ter compromisso com o…

ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO PERFIL E POSTURA DO NEGOCIADOR • Ser ativo, desinibido; • Ser educado, polido, diplomático; • Ser perceptivo; • Ter iniciativa; • Ter curiosidade; • Ter postura; • Ser discreto (comportamento e apresentação pessoal); • Ser honesto; • Ser ético (respeitado no mercado e pelos colegas); • Ser objetivo (capacidade de estabelecer prioridades); • Saber negociar (internamente: empregados, externamente: empresas); • Ser organizado; • Ter compromisso com o que se…