Ser Aplicados Na Prática Em Seu Cotidiano Profissional Conceitos Como Espiral Do Conhecimento O Efeito Da Inovação E Importância Da Gestão Do Conhecimento Para As Organizações

Dilvo Ristoff e Palmira Sevegnani. – Brasília : Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, 2006. XX p. – (Coleção Educação Superior em Debate ; v. 5) 1. Educação superior. 2. Professor de ensino superior. 3. Formação profissional. I. Ristoff, Dilvo. II. Série. CDU 378.124 SUMÁRIO Apresentação Reynaldo Fernandes ................................................................................... 7 Introdução Dilvo Ristoff…

________________________________________ Profa. Dra. Josefa Batista Lopes Universidade Federal do Maranhão ________________________________________ Prof. Dr. Antonio Paulino de Sousa Universidade Federal do Maranhão AGRADECIMENTOS Para ser fiel ao espírito desse trabalho é preciso deixar claro que esta obra, desenvolvida em plena era da informação, é fruto da formação de uma inteligência coletiva e da colaboração em massa. Trata-se aqui, portanto, da distribuição dos…

dizer que a parte final do artigo 53, onde aparece a expressão "fins não econômicos", tem sido a mais atacada pelos comentadores da nova lei. Talvez, definir "fins não econômicos" seja o maior problema. Segundo entendem alguns, tal expressão deve ser entendida como "fins não lucrativos", o que significaria não estarem as associações impedidas de praticar atividades econômicas que garantam a sustentabilidade da entidade. Como exemplo disso, pode-se citar as atividades como a venda de…

através da UFSC. O leitor se compromete a utilizar o conteúdo desta obra para aprendizado pessoal, sendo que a reprodução e distribuição ficarão limitadas ao âmbito interno dos cursos. A citação desta obra em trabalhos acadêmicos e/ou profissionais poderá ser feita com indicação da fonte. A cópia desta obra sem autorização expressa ou com intuito de lucro constitui crime contra a propriedade intelectual, com sanções previstas no Código Penal, artigo 184, Parágrafos 1º ao 3º, sem prejuízo das

3yV*UDGXDomRCB$HP Gestão de Negócios *HVWmRGH3HVVRDVH/LGHUDQoD Prof. 0DUFRV$QWRQLR0DUWLQV Notas de Aula 1 Ementa T Programas Executivos Ibmec Programa de CBA GESTÃO PESSOAS E LIDERANÇA Professor Marcos Antonio Martins Qualificação do professor:  Mestre em Engenharia de Produção na área de inovação Tecnológica e organização Industrial pela COPPE/UFRJ, Especialista em Gestão de Pessoas, produzindo artigos nacionais e internacionais que versam sobre Liderança e Gestão de…

....................................................... 21 2.2 Atores do mercado incorporando elementos de sustentabilidade ...................................................................... 24 2.3 Racionalidade ambiental e produção de conhecimento para a sustentabilidade .......................................... 26 2.4 Ética e valores sociais para a sustentabilidade ........................ 29 2.5 A matriz de marco lógico da sustentabilidade no contexto local .......................

Pública da Faculdade de Ciências e Letras da UNESP – Universidade Estadual Paulista, campus de Araraquara Resumo O objetivo desta pesquisa é estudar criticamente a gestão da força de trabalho que se orienta por determinadas concepções teóricas que compõem a denominada teoria organizacional. O foco deste estudo é uma nova forma de gestão da força de trabalho que emerge a partir da crise da organização taylorista-fordista: o sistema toyota de produção. Este novo modelo propaga-se em um…

............................. 31 REFLEXÕES SOBRE O LER E ESCREVER NA EDUCAÇÃO INFANTIL; Ângela Druzian da Silva ............................................................................................................... 46 PARTICIPAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES DO SETOR PRIVADO NAS POLÍTICAS EDUCACIONAIS NO PIAUÍ: O CASO DO INSTITUTO QUALIDADE NO ENSINO (IQE); Antonio Glauber Alves Oliveira e Liliene Xavier Luz ......................................... 61 PLANO NACIONAL DE EDUCAÇÃO: É…

Transferência e Absorção de Conhecimentos em Franquias Iratan Lira Feitosa São Paulo 2010 ii Iratan Lira Feitosa Transferência e Absorção de Conhecimentos em Franquias Tese apresentada ao Programa de Pós - Graduação em Administração de Empresas da Universidade Presbiteriana Mackenzie para obtenção do título de Doutor em Administração de Empresas Orientador: Prof. Dr. Silvio Popadiuk São Paulo 2010 F311 Feitosa, Iratan Lira Transferência e absorção de conhecimentos em…

“trabalho”. Mas trabalho deve ser necessariamente associado a sofrimento? Ou seria lícito pensá-lo, em uma perspectiva oposta, como sendo aquela atividade essencialmente humana em sua relação com a natureza, configurando-se como protoforma do ser social? O trabalho sobre o qual a maioria das vezes falamos é um trabalho inútil? Muito provavelmente, todos nós, no cotidiano, ouvimos frases como “primeiro o traba- lho, depois o prazer”. Essa frase, ao mesmo tempo que exalta a importância do…