Semco

empresa passa a adotar uma estrutura que responde a essa realidade Equipes respondem a gerentes que, nem sempre, tem o maior nível hierárquico na organização Neste modelo a estrutura por projeto é permanente      Page  13 IBM Oracle Nokia Semco Sony Aqui, a figura do gerente de projeto assume o poder total. Ele comanda, inclusive, áreas antigamente poderosas como RH, Finanças, Operações. Trata-se de uma nova tecno-burocracia emergente, na maioria composta por pessoal de TI.…

poderes de decisão para selecionar fornecedores, adquirir materiais, contratar novos funcionários e distribuir tarefas entre seus membros. E virtualmente administrada por uma dupla, pelo Presidente nomeado pela General Motors e o Delegado sindical. SEMCO : Ricardo Semler, através do seu livro “Virando a própria mesa”, mostra como alterou radicalmente sua estrutura administrativa, delegando o máximo de responsabilidades aos funcionários, inclusive com eleições diretas dos chefes pelos…

detenção, ou seja, os responsáveis podem responder processo criminal. 3 A COMUNICAÇÃO A comunicação é o ponto chave para o sucesso advindo dos conflitos. Numa agência de propaganda, numa empresa inovadora como 3M, Nutrimental, Natura, Semco, e muitas outras, as idéias são discutidas com foco na solução dos problemas propostos. Há a preocupação com o preparo das pessoas para este fim. “O profissional subordinado deve respeitar seu superior, mas não deve se submeter…

terem liberdade para resolver seus problemas com mais autonomia. Essa liberdade permite com que as pessoas desenvolvam sua criatividade e promovam a inovação. Quando Ricardo Semler começou a difundir suas ideias sobre gestão empresarial, em 1982, na Semco S/A, pregando de forma radical a liberdade e democracia industrial nas empresas, a maioria achou que ele estava louco. Hoje, seu modelo de gestão é referência internacional para qualquer gestor de empresas. Não instale processos…

terem liberdade para resolver seus problemas com mais autonomia. Essa liberdade permite com que as pessoas desenvolvam sua criatividade, e promovam a inovação. Quando Ricardo Semler começou a difundir suas ideias sobre gestão empresarial, em 1982, na Semco S/A, pregando de forma radical a liberdade e democracia industrial nas empresas, a maioria achou que ele estava louco. Hoje, seu modelo de gestão é referência internacional para qualquer gestor de empresas. Não instale processos…

IBM (International Business Machines), a qual possui 60% (sessenta por cento) dos seus empregados efetivos entre os teletrabalhadores. Com isso a redução nos custos de aluguel diminuiu cinquenta por cento. No Brasil encontram-se alguns exemplos: SEMCO (SP), ALGAR (SP), CISCO SYSTEM, Osisoft do Brasil, PROCTER & GAMBLE, Banco do Brasil, UERGS. Dessas empresas é interessante salientar o caso da empresa PROCTER & GAMBLE que criou um programa chamado “FlexWork” através do qual conseguiu…

e muito menos eficácia. EXEMPLOS DE EMPRESAS COM ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA:TOYOTA: Nos anos 50 a Toyota foi a primeira empresa japonesa a conseguir fazer mais produtos, de melhor qualidade, usando número menor número de funcionários e chefes. SEMCO: Ricardo Semler, em 1970, através do seu livro “Virando a própria mesa”, mostra como alterou radicalmente sua estrutura administrativa, delegando o máximo de responsabilidades aos funcionários, inclusive com eleições diretas dos chefes…

compromete a credibilidade? É consistente com os valores da minha empresa? 2.4.4 Empowerment (pág. 15) A convicção de Semler é que o empowerment não pode existir pela metade, da mesma forma como uma mulher não pode ficar mais ou menos grávida. caso semco, p. 15 Reflita: os erros fazem parte da delegação Autoconhecimento: Qual é o seu estilo de liderança? (p. 17) 2.5 Habilidades de Aconselhamento Tipos de aconselhamento • Diretivo (a palavra final é do gerente) •…

br/construcao/noticias/edificios-envolvidos-com-metal-79583-1.asp; acesso dia 05/03/2012 às 11:30h WWW.edorocha.com.br; acesso dia 05/03/2012 às 12:10h Revista PROJETODESIGN, Edição 286 Dezembro de 2003 Chagas, Carolina. São Paulo vertical. editora Cushman & Wakefield Semco, 2004 -------------------------------------------- [ 1 ]. Informação retirada do website do arquiteto onde ele apresenta sua ideologia e metodologia de projeto.

os portes ao redor do mundo. A Valve Corporation, empresa do ramo de games e a companhia de desenvolvimento de software, GitHub, são outros exemplos de empresas que seguem esse modelo de gestão. O Brasil também não fica de fora dessa tendência. A Semco, fabricante de equipamentos, foi uma das primeiras empresas do país a utilizar o modelo de gestão participativa nos anos 80. Anterior TECNOLOGIA LIGADA AO CAPITAL INTELECTUAL E GESTÃO DE CONHECIMENTO A Gestão do Conhecimento, do inglês…