Interdisciplinar

RESUMO A empresa Semco conduzida ano após ano com métodos padronizados e sem novidades, exibe uma organização com uma cultura conservadora forte. Administrada por um homem que considera a empresa sua vida. Semler seu filho que não demonstrava nenhum interesse em continuar a história da família, buscou desenvolver atividades que admirava no colegial como: participou de uma banda de rock e de uma peça teatral mal sucedida, posteriormente para arrecadar fundos para colação de grau e custear uma viagem a escola disponibilizava a venda de produtos na cantina, Semler era responsável mais um colega de turma pela comercialização e contabilidade, no final foi um sucesso sendo a única turma a realizar a viagem de avião e outros eventos com total arrecadado, habilidades desenvolvidas que agregou valores futuramente a Semler. Em seguida ele um jovem de 28 anos, formado em Harvend, administrador de empresa e advogado herda a empresa, a partir deste momento ele se aprofundou da realidade da Semco, uma organização com dificuldades financeiras, com métodos antiquados e com um único produto em declínio para comercializar. Eram inúmeros os desafios, mas sem medo ele apostou nas mudanças para a empresa ser reconhecida nacionalmente, eram elas: a alteração da cultura monarca, as mudanças do clima organizacional dos colaboradores que visualizam seu pai como o “homem de ferro”, e inserir metodologias modernas que resultasse positivamente para o crescimento da Semco. Palavra…

003 views Alexandre Jesus Marcolino (14 SlideShares) , Analista de Infraestrutura Senior at Magna Sistemas Follow 0 25 0 2 Published on 31 de janeiro de 2013 Um jovem de 28 anos, formado em Harvard, administrador de empresas e advogado herda a presidência de uma empresa, a Semco. O ex-roqueiro substitui o pai, homem-chave, que conduzia a empresa como todo ... 0 Comentários 6 pessoas curtiram isso Estatísticas Notas Parte superior do formulário Publicar Parte inferior do…

têm pouca utilidade prática. Por exemplo: que dona-decasa estaria disposta a pagar por um vidro de ketchup, numa embalagem feia de plástico que contenha apenas a denominação do produto, o mesmo preço que pagaria pelo mesmo conteúdo dentro de um recipiente de vidro com adesivos coloridos e design estilizado? Por mais óbvio que este exemplo possa parecer, ele demonstra claramente que a qualidade percebida é muito mais importante do que a qualidade inerente ao produto. Todo o…

colocando a comunicação e a gestão das Relações Públicas como imprescindíveis para tanto. SEMLER (1988) no seu livro “Virando a própria mesa”, diz que os gerentes das nossas organizações poderão perpetuar nos cargos que ocupam até sua aposentadoria, basta somente administrar o posto ao qual foi ungido, pois os tomadores de decisão na estrutura de nossas empresas conquistam o poder de forma biônica. É evidente que a escolha não ocorre de forma aleatória, deve-se ter uma afinidade com a…

empresa em um contexto social onde a família deveria ser afastada para deixar a empresa seguir. A mudança que fez na diretoria, que estava atrapalhando a expansão e diversificação dos negócios para fazer novas aquisições de outras empresas. Após um tempo a família e outros acionistas passam o controle acionário da empresa a ele, isso dava condições de implantar mudanças mais profundas e começar a crescer. Algumas coisas incomodavam a família, como separar rigidamente o lado pessoal da…

muito sucesso; à Irene, por sua dedicação extraordinária e eterna boa vontade de recomeçar quando deveríamos estar no fim; à Beth e à Edi, pela datilografia bem-humorada, que dava nova interpretação ao que eu tinha escrito; ao Zuzinho, por significar muito mais do que é capaz de imaginar; ao Gomes de Mattos, da José Olympio, pelo incentivo incondicional; à Liloca, pelo primeiro empurrão; a Clóvis, Arno, Batoni e Vendramin pela paciência da revisão, com o devido desconto de não terem…

verdadeiro é necessário que a área de recursos humanos seja vista com destaque na empresa. Quanto ao marketing da empresa, o autor diz que marketing adequado é aquele que examina o ambiente externo, procurando mudanças no comportamento das pessoas e inserindo um produto numa necessidade existente ou emergente. Outro fator importante é o respeito para com o consumidor. As indústrias no Brasil são acomodadas porque não enfrentam acirradamente a concorrência direta de produtos…

colocação de pelo menos dois grupos focais para cada grupo semafórico. Isso permite melhor visibilidade e diminui o risco da falta de informação devido a lâmpadas queimadas, ter cuidado com publicidades luminosas perto dos semáforos. Questão 09. Dentre os tipos de dispositivos mais utilizados para a detecção do tráfego veicular destacam-se os laços detectores Esses dispositivos são constituídos por cabos metálicos inseridos no pavimento, construídos geralmente na forma retangular, e…

pioneira nos anos 80 na valorização da participação humana a Semco através do filho do fundador, A gestão antiga, focada em índices de produtividade e desempenho migrou para uma preocupação maior com os fatores humanos, como ambiente de trabalho e motivação. Medidas inovadoras para época como, por exemplo, a eliminação das revistas na saída do trabalho, o incentivo para que os trabalhadores buscassem soluções para seus problemas na definição dos horários de trabalho até os uniformes a…

administrativas e as relações com o ambiente externo das organizações mecanicistas e encontraram uma relação burocrática, permanente, rígida, definitiva e baseada na hierarquia e no comando. Enquanto as orgânicas demonstravam uma relação flexível, mutável, adaptativa, transitória e baseada no conhecimento e na consulta. Em uma Organização Orgânica o foco está nas pessoas e no valor que elas geram para outras pessoas. Os relacionamentos são cruciais assim como o estado de satisfação das…