Resenah Colocar as pessoas em primeiro lugar

COMPORTAMENTO

ORGANIZACIONAL

Rio de Janeiro
Junho / 2013

Colocar as pessoas em primeiro lugar é a proposta da gestão do futuro

Autores: Gómez, Natalia & Carvalho, Gumae. Artigo extraído da Revista Melhor Gestão de Pessoas (http://www.revistamelhor.com.br) . Edição Abril de 2013.

Os autores apresentam através de uma coletânea de entrevistas com altos gestores entre eles: fundadores, presidente, vice-presidente, diretores, professores e especialistas renomados da área de gestão de pessoas e casos de empresas bem sucedidas, um novo e grande desafio, colocar o ser humano em primeiro lugar a frente de lucros, mercados e lideres nas organizações, tema do 39º CONARH (Congresso Nacional de Gestão de Pessoas): “Reinventar a gestão: uma construção coletiva”,
Na primeira entrevista há uma citação de Shakespeare “o estar pronto é tudo” que é tão atual e sintetiza pela fase na qual passam as empresas. Há necessidade de estar preparado para a constante mudança do mercado influenciado por múltiplas questões sejam políticas, econômicas, novas relações das pessoas entre si e das organizações, a mistura de gerações no mercado de trabalho, etc. E questões como propósito, felicidade, flexibilidade e equilíbrio que ajudarão a deixar as organizações mais preparadas para tal. Mesmo parecendo inicialmente ingênua essa prioridade de valores em benefício das pessoas é o que mantém a competitividade e retém os talentos. Aborda se a existência de um grande problema da gestão das pessoas na atualidade a capacidade de preparar e qualificar a mão de obra na velocidade das mudanças.
Na entrevista seguinte verifica se que uma das soluções e flexibilizar para ir se ajustando as necessidades, pois, no mundo de tecnologia da era digital há muitos desafios para as pessoas que não tendo condições de acompanhar fatos e eventos sozinhos precisam trabalhar em equipes desenvolvendo capacidades e competências coletivas. Há a menção da