Seleção E Retenção

sociais para atrair candidatos e reter funcionários; Investimento em recrutamento para atrair candidatos Investimento em treinamentos para compensar a inadequação de candidatos; Ofertas salariais estimulantes para atrair candidatos Critérios de seleção mais flexíveis e menos rigorosos Excesso de vagas e oportunidades de emprego no mercado de trabalho; Os candidatos escolhem e selecionam as empresas que ofereçam melhores oportunidades; Qual impacto do mercado de trabalho em…

PROCESSO SELETIVO 3 INTRODUÇÃO 3 CONTEÚDO 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 4 CONCEITO DE SELEÇÃO 5 FLUXO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 6 CONTATO COM O REQUISITANTE: INFORMAÇÕES SOBRE O CARGO 11 ESCOLHA DAS FONTES DE RECRUTAMENTO: TIPOLOGIA 16 ESCOLHA DAS TÉCNICAS DE SELEÇÃO: CLASSIFICAÇÃO 18 ESCOLHA DAS TÉCNICAS DE SELEÇÃO: APLICAÇÃO DE TESTES DE CONHECIMENTO 20 ESCOLHA DAS TÉCNICAS DE SELEÇÃO: APLICAÇÃO DOS MÉTODOS DE SIMULAÇÃO 21 ATIVIDADE…

consideravam o capital financeiro como a principal fonte de desenvolvimento. Atualmente as organizações perceberam que a força para o desenvolvimento das organizações são as pessoas. Empresas tiveram seu desenvolvimento comprometido pela inabilidade na seleção de pessoas, por falta de boas ideias, por falta de potencial criativo, falta de entusiasmo e motivação da equipe, falta de conhecimentos e competências e não pela falta de recursos financeiros. (Chiavenato, 2005). Nota-se hoje na…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Adoção de Política de Incentivos a Funcionários que Indicam Conhecidos a Vagas na Empresa: O caso do Instituto de Estudos Avançados PROFESSOR: MARCOS BAPTISTA LOPES DALMAU CARLA MICAELA TORRES BERNASCHINA DIEGO MARCELO PARENTE LUCIANA CRISTINA DA SILVA PEDRO PAULO MONTROSE MARQUES Florianópolis, 2011 CARLA MICAELA TORRES BERNASCHINA DIEGO MARCELO PARENTE LUCIANA CRISTINA DA SILVA PEDRO PAULO MONTROSE MARQUES…

as Organizações A. Investimentos elevados em R&S B. C. D. Critérios + flexíveis Investimentos elevados em Treinamentos Ofertas salariais mais interessantes E. F. Benefícios (para retenção) Ênfase no recrutamento interno G. Forte concorrência entre as empresas H. Cuidados para retenção e fidelização Para os Candidatos A. B. C. D. Excesso de vagas e oportunidades Podem escolher melhores condições Aumento de rotatividade Maiores reinvindicações (salários &…

Recrutamento e Seleção Dentre os subsistemas de RH, recrutamento é a atividade de Atração e Seleção que identifica e provê, interna ou externamente, as competências individuais necessárias ao alcance das estratégias organizacionais. É responsabilidade do profissional desta área planejar e implantar mecanismos que garantam um processo de atração dos talentos necessários bem como definir e implantar políticas e ferramentas que garantam a escolha dos profissionais adequados. Diferenças…

DA RECIRCULAÇÃO, PARA PROTEÇÃO DE BOMBAS CENTRÍFUGAS, MODELO NVM A melhor solução para o controle da VAZÃO MÍNIMA em bombas centrífugas de baixa e média pressão. Um sistema completo com CINCO características e Benefícios. 1 - Válvula de retenção no fluxo principal - Instalação simplificada e econômica. 2 - Medição da vazão da bomba para o processo - Assegura a perfeita proteção da bomba contra a operação abaixo da vazão mínima. 3 - Controle MODULANTE da recirculação Evita…

ainda estar apoiado numa política e procedimentos claros da administração, de modo a permitir a captação e retenção de mão-de-obra, melhoria do clima organizacional, aumento da qualidade, da produtividade e motivação dos empregados. Sabemos que, nos dias atuais, as empresas não concorrem apenas para conquistar, mas para gerar “valor agregado” aos clientes. O desempenho dos profissionais e a retenção dos talentos passam a ser decisivas na atuação da empresa, impactando diretamente nos…

uma boa seleção seguindo os horários combinados sempre tendo retorno dos resultados de cada etapa da seleção. Tomando bastante cuidado no que se promete desde o primeiro contato. De acordo com as mudanças no cenário do ambiente organizacional, tem alguns processos que devemos dar atenção: • Processos de recrutamento: para que seja feito com qualidade, ele deve deixar claro pra o candidato as expectativas da empresa e passar todos os dados detalhados sobre a vaga, quanto melhor a…

o aquecimento global. Tal estratégia baseia-se na hipótese de que o aumento das áreas de floresta promoverá maior Escolher uma resposta. a. liberação de gás oxigênio, com aumento da camada de ozônio e redução da radiação ultravioleta. b. retenção do carbono na matéria orgânica das árvores, com diminuição do gás carbônico atmosférico responsável pelo efeito estufa. Correto c. sombreamento do solo, com resfriamento da superfície terrestre. d. absorção de CFC, gás…