Empresa dos sonhos dos jovens

1 INTRODUÇÃO
Diante da globalização temos vivenciado diversas mudanças na sociedade, política, organização, enfim, que tem feito grande impacto para o ser humano, e mais ainda para a geração que não cresceu juntamente na era da informação tem sofrido grandes impactos. Estamos diante de uma geração que cresceu juntamente com a tecnologia acompanhando passo a passo, um geração ativa, dinâmica, desafiadora, que busca conhecimento, criativos, mas não aprenderam a ter um bom comportamento onde não querem se submeter as autoridades, as vezes não respeitam.
Passamos por mudanças que estão inovando o mercado e passando a valorizar mais o ser humano, tornando-o ativo dentro da empresa, criando um bom clima organizacional para bom funcionamento de ambos.

2 DESENVOLVIMENTO
Com o passar do tempo para escolher um bom local de trabalho esta mais complexo, principalmente os jovens pesquisam, analisam bem o perfil da empresa onde desejam começar uma carreira de trabalho.
Onde pesquisas mostram que jovens desejam trabalhar em ambiente bom, saudável, onde possam ter liberdade para desenvolver, fazer aquilo que gostam e desejam, os jovens anseiam mais por um bom ambiente organizacional do que uma boa remuneração.
Além das empresas quererem bons colaboradores, elas estão se preocupando em ser desejadas pelos por seus colaboradores.
Para que isto aconteça, para que sejam desejadas, as empresas precisam mudar seu tipo de gestão, onde deveram ver seus colaboradores como capital intelectual e passar a valoriza-los, sendo partes importantes para a empresa.
As empresas estão passando a administrar os talentos, retendo o máximo do potencial de cada um, pois o ser humano é um ser único, cada pessoa tem características diferentes e devem ser tratadas de maneira especifica, para que se tenham maiores resultados e que não venham ser desmotivadas.
As empresas que desejam ser desejadas devem aderir uma nova forma de gestão de pessoas, de forma estratégica, oferecendo meios para