Seleção E Recrutamento No Bradesco

e Banespa foram lançadas no início da década de 90, seguidas de balanços sociais publicados em 1997 pelo Banco do Brasil, Cia. Carris Porto- Alegrense Grupo RBS; em 1998 pela Votorantim Celulose, Chesf, CPFL, Furnas Eletrobrpas, Ceval, Petrobras, Bradesco, Odebrecht, Nossa Caixa/ Nosso Banco, Aracruz, Febraban, Telesp Celular, Light; e em 1999 pelo Banco Itaú e Usiminas. As principais dificuldades que se apresentam na elaboração de um balanço social são a mensuração e a correta…

ADMINISTRAÇÃO EMPRESA DE NÍVEL NACIONAL: PETROBRÁS EMPRESA NÍVEL REGIONAL: FUNDAÇÃO BRADESCO Equipe: Cibele Cristiane, Edilene de Fátima e Suéli Aparecida Rodrigues. ITAJUBÁ- MG 2014 Sumário Apresentação 4 1. Empresa de nível nacional: PETROBRÁS 5 Conclusão 15 2.Empresa de nível regional : FUNDAÇÃO BRADESCO 16 Conclusão 26 Conclusão Pessoal 27…

de outros estados que compõem o quadro de pacientes da empresa. Com sua atuação exclusiva na área de ortodontia. Inicialmente seu público alvo era a casse A e B a partir do ano de 2000 a empresa passou a credenciar convênios com grupos privados (Bradesco dental, APCEF, ASSEFAZ, Simpro, SOU) e credenciamentos com estatais como IPSM (Policia Militar de Minas Gerais). Dessa forma, expandindo para as demais classes econômicas. 1.10 O segmento de mercado da empresa no âmbito…

Piedade na Rua Junqueira Ayres, loja 165, Bairro Barris, Salvador/Ba. As operações da C&A envolve a comercialização de roupas, calçados e eletrônicos, oferece também produtos e serviços financeiros por meio do cartão C&A, que é administrado pelo banco Bradesco. A empresa conta atualmente com um quadro de 265 colaboradores. SETOR DE RECURSOS HUMANOS Observa-se que no início da década dos anos 90, com o avanço da Globalização o mercado de trabalho se tornou cada vez mais competitivo e…

nacional, mais de 2000 mil parceiros e 3000 colaboradores que compõem na divisão administrativa e comercial. 2.12 Principais concorrentes da organização Posição Administradora Número de Consorciados 1 Consórcio Nacional Honda 1.768.295 2 Bradesco Consórcios 921.437 3 Banco do Brasil (BB) Consórcios 435.263 4 Consórcio Volkswagen 252.621 5 Itaú Consórcios 234.507 6 Yamaha Consórcios 156.601 7 Disal Consórcios 154.801 8 Porto Seguro Consórcio 109.728 9…

Keyword: Amil, Company, Human Resources. LISTA DE FIGURA Figura 1 – Organograma 18 Figura 2 – Balanço Patrimonial (Ativo) 19 Figura 3 – Balanço Patrimonial (Passivo) 20 Figura 4 – Demonstração de Resultado 20 Figura 5 – Recrutamento Interno 30 Figura 6 – Recrutamento Externo 31 Figura 6 – Organograma dos Subsistemas 33 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 - Distribuição de funcionário por grau de escolaridade 14 Gráfico 2– Percentual da População Residente 26 Gráfico 3 –…

devem ser impostas, mas sim, trabalhadas, considerando-se o mercado, o produto, o ambiente da organização e o comprometimento de todos dentro dela. Cabe também a Gestão de Pessoas: As descrições e analises dos cargos O planejamento do RH Recrutamento Seleção Orientação Avaliação de desempenho Remuneração Treinamento e Desenvolvimento Relações sindicais Segurança Saúde e Bem estar A ARH refere-se ás políticas e práticas necessárias para se administrar o trabalho das pessoas. …

........................................................................................... 13 3. Qualidade de Vida no Trabalho no Setor Bancário – Contra DORT/LER................. 14 Capítulo 2 – O RH na Agência Vila Formosa 137-6 do Banco Bradesco............................... 16 2.1 Perfil da Empresa......................................................................................................... 16 2.2 Organograma da Agencia 0137-6........................................

Travessia, o qual busca levar crianças e jovens que vivem nas ruas de volta a seus lares e dar a elas o acesso à educação. Com um investimento anual em torno de 1,5 milhão de dólares, o projeto hoje conta com a participação de outras organizações como o Bradesco, o Banco Fibra e a Fundação Abrinq, esta última ligada às indústrias de brinquedos. Avon: Valendo-se da enorme capilaridade da sua rede de revendedoras, a Avon tem na mulher não só seu público-alvo mas também o foco de suas…

profissionais selecionados para ocupar os cargos de acordo com suas habilidades e competências. Para que isso aconteça os procedimentos devem ser bem administrados, e o primeiro passo é ter pessoas capacitadas e competentes para ser assertiva na seleção desses profissionais. O setor de Recursos Humanos é o principal responsável por atrair, selecionar e manter os profissionais capacitados em uma determinada instituição, esse setor é parte fundamental para o desenvolvimento dos processos…