Sustentabilidade

1. O grande diferencial do conceito de sustentabilidade no meio empresarial é associar a questão da ecoeficiência com a noção de responsabilidade social corporativa. A empresa considerada sustentável é aquela que procura considerar em suas ações as dimensões econômica, social e ambiental. Em outras palavras, a empresa continua visando o lucro, seu objetivo primordial, só que passa a considerar o impacto de suas atividades no meio ambiente procurando amenizá-las de maneira eficiente, desempenhando ao mesmo tempo ações de cunho social, seja em benefício de seus funcionários ou da comunidade. Segundo Carvalho (2003), os indicadores de desenvolvimento sustentável podem se referir ao planeta, a um país, a uma região, a uma comunidade ou a uma empresa. O elenco de indicadores vai se modificar dependendo do contexto que está sendo considerado. Desta forma, os indicadores de sustentabilidade direcionados às empresas terão características específicas. O CEBDS representa um órgão empresarial nacional que lidera os esforços para a implementação do desenvolvimento sustentável no país, reunindo no seu quadro de associadas algumas das maiores empresas de capital nacional e internacional que operam no Brasil. Para esta organização, a questão ambiental está associada às questões econômica e social, sendo estas três dimensões entrelaçadas e inseparáveis. Trata-se de considerar a gestão da sustentabilidade em que as componentes ambientais, sociais e econômicas são tratadas conjuntamente. Para o CEBDS a sustentabilidade empresarial também está pautada no conceito de ecoeficiência e de responsabilidade social corporativa.
Os indicadores utilizados pelo CEBDS foram referentes à dimensão social, indicadores ambientais e indicadores econômicos.
Social: relacionado ao número de funcionários, além de demais indicadores sociais funcionais (referentes ao perfil do quadro funcional das empresas), que são normalmente utilizados para descrever o quadro funcional, seguidos pelos sociais