Seleção E Recrutamento Administração Unopar

PRESENCIAL CONECTADO gestão em tecnologia de recursos humanos GUILHERME VOXMAX, MODELO EMPRESARIAL Sete Lagoas 2011 GUILHERME VOXMAX, MODELO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Tecnologia de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Profs. Thaís Baccaro Rinaldo José Barbosa Lima Jossan Batistute Henry Nonaka Sete Lagoas 2011 SUMÁRIO 1. Introdução…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 2.1.1 As organizações contemporâneas e suas exigências 4 2.1.2 Descrição e análise de cargos 4 2.1.3 Tipos de recrutamento 5 2.1.4 Entrevista 6 2.2 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 7 2.2.1 Adicional periculosidade, insalubridade e penosidade 7 2.2.2 Gratificação natalina (13° Salario) 8 2.2.3 Férias 9 2.2.4 Recisão trabalhista (dispensa por justa causa) 9 2.3 AUDITORIA E CONSULTORIA 10 2.3.1 Plano de…

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO maria janeide barbosa ferreira gerente comercial Subtítulo do Trabalho, Se Houver GARANHUNS 2014 MARIA JANEIDE BARBOSA FERREIRA gerente comercial Subtítulo do Trabalho, Se Houver Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina…

4 Responsabilidade e atribuições do cargo ............................................................... 4 Requisitos necessários ........................................................................................... 4 Tipos de Recrutamento e Seleção .......................................................................... 5 Contrato de trabalho e tipos de integração............................................................... 6 3 CONSIDERAÇOES FINAIS ............................

RH ITABERABA 2013 ANA CLÁUDIA LIMA ALVES RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração. Professores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado,Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz. ITABERABA 2013 SUMÁRIO…

horário de funcionamento é de Terça à Domingo das 19:00 as 23:00. A empresa é dividida em três departamentos e as atividades são divididas por função conforme demonstração abaixo: Administração Formação: Bacharel em administração Responsabilidades na empresa: Gestão Financeira, Compras e Recrutamento e Seleção de Pessoal. Cozinha Nome: Formação: Ensino Fundamental incompleto Responsabilidades na empresa: preparo dos alimentos em geral e organização da cozinha. Atendimento …

breve histórico e conceitos de ambos os setores, bem como a utilidade prática dos dois na rotina da organização. É realizada uma breve abordagem sobre os assuntos que demos maior relevância no Departamento de Recursos Humanos, tais como recrutamento, seleção e treinamento de funcionários, conceitos e definições. É apresentado algumas peculiaridades do Departamento Pessoal, tais como definições sintetizadas de algumas obrigações que a empresa tem que prestar aos órgãos públicos que…

Imobilização do Patrimonio Liquido 5 2.1.7 Margem Líquida 5 2.1.8 Rentabilidade do Ativo 5 2.1.9 Rentabilidade do Patrimonio Liquido 5 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5 2.2.1 A importância de se realizar um processo de recrutamento e seleção 5 2.2.2 Fases para realização de um bom processo de recrutamento e seleção 6 2.2.3 Conseqüências de um recrutamento e seleção inadequado 8 2.3 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 8 2.3.1 Intervenção para a criação do plano de carreiras 8 2.3.2…

das técnicas adequadas é possível fazer com que esse processo se torne em algo mais rentável para empresa que executar melhor esses procedimentos logísticos. 1° • Recrutamento para o trabalho. Esse trabalho de distribuição de produtos pode ser facilmente colado em pratica, mas o recrutamento deve fazer uma boa seleção com perfil exigido para o trabalho e de acordo com o da empresa. • Treinamento O treinamento forma um profissional e traz um serviço qualificado.…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO André Gomes Carvalho A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Uruguaiana 2013 André Gomes Carvalho A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Metodologia da Pesquisa Científica