Seleção De Trainees

Stanford e experiência de 12 anos em empresas como Apple e Yahoo – onde ele foi vice-presidente de engenharia, se tivesse uma startup de tecnologia no Vale do Silício? Antes de responder sim ou não, saiba que esse jovem passou pelo processo de seleção do Facebook e do Twitter e foi recusado nos dois. E sua reação foi tão comum como a de todos os jovens da sua geração. Primeiro ele desabafou no Twiter : “Foi uma ótima oportunidade para me conectar com pessoas fantásticas.…

organizações, a partir do entendimento de como um psicólogo organizacional atua diretamente. Além disso, buscou-se compreender as alterações e as competências do cargo estudado, sendo esse o de consultor de recursos humanos da área de recrutamento e seleção. Como método de pesquisa, utilizou-se entrevistas semi-estruturadas. Os resultados demonstram que a empresa Spot é burocrática, com uma cultura construtivista e com meio ambiente complexo e instável, em relação a influências de…

______________________________________________________________________ “Recrutamento de pessoal é uma atividade de responsabilidade do sistema de ARH que tem por finalidade a captação de recursos humanos interna e externamente à organização objetivando municiar o sistema de seleção de pessoal no seu atendimento aos clientes internos da empresa.” (MARRAS, 2002; P.69) “Todo processo de recrutamento de pessoal tem início a partir de uma necessidade interna da organização, no que tange à…

com certos tipos de objectivos de formação. São estes factores que explicam que nenhuma família de sistemas se encontra ameaçada de desaparecer subitamente. No entanto, umas estão em perda e outras em ascensão. RECURSOS HUMANOS Recrutamento e Seleção de Profissionais Conceito É uma metodologia utilizada para avaliar a adequação do perfil de competências do cargo comparado ao perfil de competências do profissional. Baseia-se na descrição de cargo, nos indicadores de sucesso, nos…

certificado pelo Ministério da Educação, integrado ao Business@ABI-Inbev, MBA Corporativo global da ABI. Mais disputado do mercado brasileiro, o Programa Trainee Ambev recebe, a cada ano, cerca de 70 mil inscrições. Criado em 1990 pela Brahma S.A., o programa já formou mais de 600 profissionais. Mais recentemente, em 2010, foi criado o Programa Trainee Industrial, que recebe, em média, 20 mil inscrições anuais. 44 11.2 Investimentos em Estrutura Principais Indicadores* 2010 2011 2012…

Diretoria de Projetos e Diretoria de Gestão de Pessoas, contando também com membros da gerência, pelos consultores e trainees. A EJ propiciará o desenvolvimento de seus profissionais por meio dos desafios enfrentados no dia-a-dia, bem como os treinamentos oferecidos pelos professores do curso e demais parceiros. Ao ingressar na xxxxxx, os profissionais passarão por um período como trainee e após esta etapa, caso for efetivado, poderá ocupar o cargo de consultor ou gerente e depois…

missão, visão e valores de forma a delimitar os preceitos que definirão as linhas condutoras dos seus processos de gestão de pessoas. Este trabalho busca entender um pouco mais de alguns processos de gestão de pessoas, a saber, recrutamento, seleção e avaliação de desempenho e sua interface com a segurança da informação. DESENVOLVIMENTO Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejistas de alimentos (Hoterdan - Hipermercado1) com…

Perguntas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Recrutamento e Seleção 1) Como as mudanças no mundo do trabalho impactam as atividades de captação e seleção? 2) Em que o tradicional paradigma de recrutamento e seleção de pessoas difere da nova abordagem de captação e seleção de talentos? Aula 1 – Parte II Cenário e desafios da captação e seleção 3) Existem diferenças significativas na forma atual de captar e selecionar, quando comparadas com as que se…

Perguntas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Recrutamento e Seleção 1) Como as mudanças no mundo do trabalho impactam as atividades de captação e seleção? 2) Em que o tradicional paradigma de recrutamento e seleção de pessoas difere da nova abordagem de captação e seleção de talentos? Aula 1 – Parte II Cenário e desafios da captação e seleção 3) Existem diferenças significativas na forma atual de captar e selecionar, quando comparadas com as que se…

Área: Recursos Humanos Título do trabalho: A função Recrutamento e Seleção no enfoque estratégico: o caso da indústria farmacêutica Autor EDUARDO CARUSO MARTINS educamartins@yahoo.com.br 2 A f ç o Rec un ã rutamen e Seleç o n en oq es to ã o f ue traté io: o c o da i dú tri gc as n s a f armac utia ê c Res umo Op resente artigo p rocura ev idenciar a atuação da função Recrutamento e Seleção ( R&S) no â mbito da estrutura de RH; interface com as demais á sua reas da organiz ação e…