Formação profissional

As competências e as qualificações dos recursos humanos são, para as empresas, os principais factores de competividade no mundo presente que, como se verifica, pauta-se por mudanças tecnológicas e organizacionais rápidas e cada vez mais aceleradas.
Formadores de uma cultura de desafio ao nível das atitudes e práticas do mercado de trabalho, os quadros da ActualGest – Formação Profissional, Lda, recorrendo a metodologias actuais, baseadas em sistemas pedagógicos inovadores, continuam a afirmar-se na formação de jovens e adultos, nas mais diversas áreas profissionais, contribuindo assim para a evolução das competências/atitudes nas situações de trabalho exigidas pelas empresas e outras entidades.

O sistema de formação profissionalPodemos encarar a formação profissional como uma atividade que favorece a evolução global da personalidade do indivíduo, partindo dos conhecimentos adquiridos e de experiências vividas, permitindo obter elementos de realização mais completos de si próprio, e uma melhor adaptação ao meio de inserção, nomeadamente no plano sócio-profissional. Neste sentido, a formação profissional pode ser considerada como um processo organizado de educação graças ao qual as pessoas enriquecem os seus conhecimentos, desenvolvem as suas capacidades e melhoram as suas atitudes ou comportamentos, aumentando, deste modo, as suas qualificações técnicas ou profissionais, com vista à felicidade e realização, bem como à participação no desenvolvimento sócio -económico e cultural da sociedade. Trata-se, desta forma, de um processo global e permanente através do qual os jovens e adultos, a inserir ou inseridos no mercado de trabalho, se preparam para o exercício de uma atividade profissional, cuja síntese e integração possibilitam a adopção de comportamentos adequados ao desempenho da profissão.
Neste contexto, um sistema de formação profissional define-se como:
Conjunto de actividades que visa a aquisição de conhecimentos, «habilidades», atitudes e formas de