Seleção Comportamental

Durante o percurso fomos ampliando nossa vivência com pessoas e empresas, o que permitiu atuar também nas áreas de Assessment Center, Executive Coaching, Projetos Especiais e Terceirização de pessoal, além do nosso carro chefe que é o Recrutamento e Seleção / Hunting. Nosso diferencial vem da criação de uma parceria com a empresa cliente, trabalhando em contato constante e próximo, a fim de conhecer e entender bem seu negócio, a sua organização, cultura interna e suas necessidades…

Sobre Psicologia Organizacional e Gestão por Competência: Um enfoque comportamental Eduardo Alencar [eduardo_alencar] 22/4/07 |[pic] | | | |

Seleção Brasileira de Futebol e a Gestão Empresarial: tão perto, tão longe Francisco Teixeira Neto, especialista em projetos da FNQ Será que podemos comparar a seleção brasileira de futebol e a gestão de uma empresa? A resposta é sim: afinal, encontramos muitas similaridades e, também, muitas diferenças entre as duas. Primeiro, podemos considerar que tanto a seleção de futebol quanto uma empresa depende das pessoas e do seu trabalho em equipe para atingir os resultados desejados. Em…

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR PLANEJAMENTO NUMÉRICO 18 de abril de 2008 às 17:38 Com as novas perspectivas nos processos de seleção para vagas nas organizações, surgiram vertentes que defendem processos mais sociais e inclusivos, como o processo da Dinâmica de Grupo e da Triagem por Teste de Aptidão e Comportamento. Contudo, com a maior inclusão desses processos, o número de candidatos aumenta em detrimento do número de vagas e da contabilidade planejada para a seleção. …

|Recrutamento e seleção | | | | |O recrutamento é um conjunto de procedimentos com o objetivo de atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da | |empresa. Em essência é um sistema de informação

ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead tecnólogo recursos humanos – rELAÇÕES humanas AUla atividade Atratividade e Seleção ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Definição de Seleção por Competência Competência é um conjunto de conhecimento, habilidades e atitudes, que são os diferenciais de cada pessoa e…

e premiação,  As considerações sobre conformidade,  Os problemas de segurança,  O impacto do plano de gerenciamento de pessoal na organização Contratar/demitir ou mobilizar a equipe do projeto Seleção por competências Por meio da seleção por competências, são realizadas entrevistas comportamentais, visando identificar se o candidato possui o perfil ideal para a vaga de emprego. Antes devem ser identificadas as competências necessárias para determinada atividade. Desenvolver a…

empresa Sumário Introdução 3 Importância do Recrutamento e Seleção na Organização 4 Custo de uma contratação errada 6 Melhores práticas para Recrutamento e Seleção 7 Técnicas e ferramentas de Recrutamento e Seleção 9 Pessoa certa no lugar certo 11 Sobre a GO! UP 14 Introdução O capital humano é um dos maiores patrimônios das empresas. Mas esta afirmação só é verdadeira se houver um bom processo de recrutamento e seleção. Pode-se afirmar que, atualmente, o procedimento de…

Os desafios da seleção e retenção dos jovens talentos Em um mercado aquecido, o RH assume um papel estratégico para captar e reter talentos que respondam às necessidades da empresa. O mercado está aquecido, os conhecimentos técnicos estão escassos e isso realmente causa uma dificuldade para os profissionais de RH selecionarem talentos. Mas não basta selecionar talentos: o importante é buscar pessoas alinhadas com a proposta da empresa. Em outras palavras, o maior desafio atualmente…

Teoria comportamental da aprendizagem de B.F. Skinner De acordo com Bock (1993), o termo behaviorismo foi proposto por John Boradus Watson, em um artigo de 1913, que apresentava o título “Psicologia: como os behavioristas a veem”. Para Schultz (1975), esta proposta teórica tinha por objetivo ocupar-se dos estudos dos atos observáveis do comportamento humano, capazes de serem descritos em termos de estímulo e resposta. A razão do termo “behaviorismo” justificou-se no interesse…