Tecsa

|Recrutamento e seleção | |

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|O recrutamento é um conjunto de procedimentos com o objetivo de atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da |
|empresa. Em essência é um sistema de informação que visa divulgar ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego em determinada |
|organização. |
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|Os processos de recrutamento e seleção constituem a porta de entrada de um novo colaborador na empresa. Essa é a oportunidade que a empresa tem para |
|revelar sua identidade e avaliar se ela faz sentido para os indivíduos que potencialmente poderão ser seus futuros colaboradores. |
|Para corresponder sua importância, os processos de recrutamento e seleção devem ser adequados para avaliar não só as aptidões técnicas e |
|comportamentais do individuo necessárias à tarefa que lhe será designada, mas principalmente a compatibilização entre os objetivos e expectativas do |
|individuo com a missão, visão e valores (MVV) da empresa. |
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|Para isso devem ser capazes de identificar os padrões socioculturais dos indivíduos e avaliar sua compatibilidade com aqueles praticados na empresa.